Estamos em busca de um(a) Gerente de Eventos Corporativos para atuar na gestão estratégica de cerca de 40 a 50 salas de eventos da rede. O profissional será responsável por liderar uma equipe jovem e engajada, garantindo negociações receptivas (telefone/e-mail) com alto nível de exigência, sempre alinhando o equilíbrio entre visão comercial e conhecimento prático de operação.
Responsabilidades principais:
* Liderar, orientar e desenvolver a equipe de eventos;
* Analisar demandas e direcionar para a melhor estratégia de atendimento, respeitando metas comerciais, disponibilidade e perfil de cada hotel;
* Realizar gestão centralizada de 40 a 50 salas de eventos de diferentes hotéis, alocando eventos conforme necessidade estratégica de cada unidade;
* Negociar com clientes por telefone/e-mail (venda receptiva), garantindo alto nível de argumentação e fechamento;
* Manter relacionamento com gestores das empresas clientes e fornecedores internos;
* Supervisionar o andamento das negociações, acompanhamento de follow-ups e fechamentos;
* Assegurar comunicação clara entre áreas comercial e operacional;
* Participar ativamente das estratégias comerciais;
* Monitorar a satisfação de clientes e buscar melhorias contínuas;
* Acompanhar indicadores de performance e propor melhorias nos processos;
* Garantir que todos os eventos "in house" tenham suporte e padrão de qualidade.
* Acompanhar os orçamentos de cada unidade, entendendo ações de eventos a serem direcionadas
Requisitos:
* Superior completo em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência em gestão de eventos em hotéis de grande porte.
* Atuação prévia com gestão de equipes.
* Vivência em negociação comercial e operação de eventos.
* Inglês intermediário, com boa comunicação oral.
* Perfil estratégico, negociador e formador de equipes.
Benefícios:
* CLT
* VA, estacionamento, assistência médica e odontológica (com dependentes), seguro de vida, entre outros.
* Trabalho 100% presencial (São Paulo/SP).