3corações é uma empresa de gente apaixonada pelo que faz. Crescemos pela força do nosso trabalho, valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe. Somos um povo inovador e empreendedor, que cuida dos colaboradores e proporciona experiências prazerosas para todos com quem nos relacionamos.
Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte. Com nosso jeito de ser, inovador e empreendedor, nos tornamos líder nacional no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel. Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES®, com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da joint venture com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal. Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros.
Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem, e mpenhados em construir um país e um mundo melhores. Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho. Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa.
Venha para 3corações e junte seu coração aos nossos!
Escolaridade
Ensino superior em andamento em Administração, Logística ou áreas correlatas.
Necessário
Vivência na área administrativa referente a frota e distribuição;
Conhecimento em Ferramentas Google (Planilhas e apresentações).
Desejável
Conhecimento em GreenMile;
Noções em sistemas ERP (SAP).
Responsabilidades
Realizar o lançamento das responsabilidades financeiras da frota;
Realiza a programação de pagamento de contratos e serviços relacionados à área de frota;
Executar os lançamentos diários no sistema;
Fornecer informações dos lançamentos para correta provisão de despesas;
Apoiar nos projetos da área;
Realizar os remanejos de combustíveis em sistema.
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