O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 132 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos.
Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.
O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade.
Objetivo do Cargo: Liderar a estratégia de execução por categoria/marca nos canais, garantindo crescimento rentável via excelência em ponto de venda.
* Ser o elo entre Marketing, Comercial e S&OP, traduzindo estratégia de marca em planos de execução vencedores no PDV.
* Conduzir também a frente de Parcerias Estratégicas e Ativação de Marcas
Principais Responsabilidades:
1) Estratégia de Categoria e Execução no PDV
* Definir o papel de cada canal de venda por categoria, orientando prioridades de investimento e execução
* Construir guidelines de execução por marca/categoria: plano de gôndola, sortimento ideal, precificação, visibilidade e roteiros de abordagemAnalisar concorrência e mapear melhores práticas de execução no mercado, trazendo benchmarks para o negócio
* Recomendar sortimento e foco por canal em interface direta com S&OP/SNOP
* Definir estratégia de lançamento no PDV: canal prioritário, regionalização, mecânica promocional e prioridades de distribuição
* Definir, implementar e acompanhar KPIs de execução: distribuição numérica/ponderada, share de gôndola, ruptura, visibilidade e ROI de ativações
2) Parcerias Estratégicas & Ativação de Marcas
* Liderar calendário de feiras estratégicas com foco em construção de marca e relacionamento com clientes-chave
* Desenvolver parcerias com clientes estratégicos: lojas conceito, flagship stores, ativações exclusivas e projetos de colaboração
* Criar e executar ativações proprietárias no PDV e entorno: promoções, arenas, cinturões estratégicos, sampling, blitz e eventos
* Gerir projetos de visibilidade: estratégia de materiais de merchandising, guide de uso para o time comercial, padronização e racionalização de investimentos
3) Gestão e Interfaces
* Principal interface com time de Marketing para garantir consistência da estratégia de marca no PDV e com Trade Canais para garantir a execução adequada em cada canal, seguindo a estratégia das marcas.
* Parceria com S&OP/SNOP para alinhar forecast, lançamentos e prioridades de abastecimento
* Interface com Finanças para gestão de budget de trade, análise de ROI e business cases
4) Requisitos Técnicos:
* Superior completo em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas. MBA é diferencial
* Sólida experiência em Trade Marketing, Category Management ou áreas comerciais em indústrias de bens de consumo
* Domínio de métricas de varejo: Nielsen/Scanntech, distribuição, share, ruptura
* Experiência em construção de guidelines de execução e gestão de materiais de PDV
* Conhecimento em S&OP/SNOP e precificação
* Pacote Office avançado. Power BI é diferencial
5) Soft Skills:
* Visão estratégica com mão na massa: pensa o plano e executa. Alta capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisão
* Forte habilidade de influência e gestão de stakeholders
* Perfil criativo para ativações e senso de dono do P&L da categoria
* Liderança e energia para mobilizar times direto e indiretos
6) Diferenciais:
* Passagem por varejo ou clientes-chave do canal alimentar/farma
* Experiência com lançamento de produtos e gestão de feiras do setor
* Inglês como diferencial
CLT - Modelo híbrido 2 a 3x semana (Boituva/SP)
Benefícios que fazem a diferença:
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Seguro de Vida
* Vale Alimentação
* Convênio Farmácia
* Wellhub (Gympass)
* Carro Corporativo
* Parcerias com universidades
* Programa Saber Viver
* Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina
* Auxílio Material Escolar
* PLR
* Plano de saúde pra pets (Guapeco)
* Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal