Engenheiro de Digitalização Industrial (Data-Driven Manufacturing) Reporte Coordenador de Excelência de Manufatura Local Valinhos – SP (presencial) ⸻ Missão do Cargo Desenvolver e implementar o programa de digitalização da fábrica de Valinhos, utilizando dados industriais para gerar insights acionáveis, otimizar processos produtivos e suportar a tomada de decisão operacional em tempo real. ⸻ Principais Responsabilidades Desenvolver o programa de digitalização da planta, com foco em geração de valor (não só tecnologia) Coletar, estruturar e analisar dados de: Produção (OEE, ciclos, perdas) Manutenção (falhas, MTBF, MTTR) Qualidade (refugo, retrabalho) Criar dashboards e ferramentas de gestão para operação (chão de fábrica e liderança) Identificar oportunidades de otimização e liderar a implementação (com Produção, Manutenção, Qualidade) Integrar e explorar dados de sistemas existentes (ERP, MES, planilhas, máquinas) Desenvolver casos de uso como: Monitoramento de OEE em tempo real Identificação de perdas e gargalos Manutenção preditiva (nível inicial/intermediário) Apoiar iniciativas de melhoria contínua com base em dados (Lean Analytics) Atuar como ponte entre operação e TI (sem depender 100% de TI) ⸻ KPIs do Cargo Ganho de OEE (%) Redução de perdas e paradas Acuracidade e uso dos dashboards pela operação Número de iniciativas implementadas com ROI Tempo de resposta para tomada de decisão operacional ⸻ Requisitos Formação Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica, Automação ou similar) ⸻ Experiência Experiência em ambiente industrial (mandatório) Experiência com análise de dados aplicada à operação Participação em projetos de melhoria contínua / Lean ⸻ Competências Técnicas (essenciais) Excel avançado (ou equivalente) Ferramentas de BI (ex: Power BI) Análise de dados (capacidade de transformar dado em ação) Conhecimento de indicadores industriais (OEE, MTBF, etc.) Noções de integração de dados (MES, ERP, banco de dados) ⸻ Diferenciais (não obrigatórios, mas fortes) Programação (Python, SQL) Experiência com MES ou sistemas de chão de fábrica Conhecimento em automação (CLP, sensores, IIoT) Experiência com manutenção preditiva / analytics Vivência com digitalização industrial ou Indústria 4.0 ⸻ Competências Comportamentais Perfil analítico com forte orientação a resultado Capacidade de traduzir dados em ações práticas Mão na massa (vai pro chão de fábrica, não fica só no computador) Boa comunicação com operadores até liderança Senso de dono e autonomia Capacidade de desafiar o status quo com dados ⸻ Escopo dos Primeiros 6 Meses Mapear e consolidar as principais fontes de dados da fábrica Criar dashboards básicos de OEE e perdas confiáveis Identificar e implementar 2–3 oportunidades de ganho rápido Estruturar backlog de iniciativas de digitalização Ganhar credibilidade com operação (isso é chave) TMICC ABOUT THE MAGNUM ICE CREAM COMPANY: With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry We have been taking pleasure seriously for more than 100 years, serving happiness with every lick or scoop of ice cream for generations. The Magnum Ice Cream Company (formerly part of Unilever) is all about growth. Growing our business. Growing our customers’ businesses. Growing our people’s careers. Growth begins with empowerment. So we free our people to be innovative, responsible entrepreneurs, driven and equipped to give our consumers more amazing products and unforgettable moments – and having fun doing it. Here’s what defines success in our organization : · We are all about growth · We operate with speed and simplicity · We win together with fun · We boldly innovate to disrupt our industry · We care and challenge · We are experts in the Ice Cream Category ADDITIONAL INFORMATION The Magnum Ice Cream Company embraces diversity and encourages applicants from all walks of life. This means giving full and fair consideration to all applicants and continuing development of all employees regardless of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage and civil partnership, and pregnancy and maternity. For the recruitment of this position, we would like to emphasize that local conditions apply to the position ARE YOU EXCITED TO CRAFT THE ICE CREAM FUTURE? Please apply online and do not forget to upload your CV. Your application will be reviewed against the requirements, and we will be in touch shortly after the closing date, with an update on the status of your application. Disclaimer Equal Opportunity Employer: The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, or any other basis protected by applicable law, and will not be discriminated against on the basis of disability. The Magnum Ice Cream Company is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At The Magnum Ice Cream Company we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. LI-DNP