**Descrição**:
Definir metas de vendas, comparar o desempenho com as metas. Avaliar os processos e procedimentos atuais da equipe, identificar oportunidades para melhoria e implementá-las. Desenvolver cotas individuais e atribuir áreas de especialidade aos membros da equipe. Fornecer previsões de vendas detalhadas e precisas. Treinar, orientar e fornecer feedback aos membros da equipe. Promover um ambiente de equipe competitivo, mas colaborativo. Avaliar o desempenho individual por meio de observação e medição, e sugerir ações corretivas conforme necessário.
**Observações sobre a remuneração**: