Objetivo do cargo:
Prestar apoio administrativo e operacional ao Departamento Pessoal, garantindo o correto processamento das atividades relacionadas à gestão de pessoal, cumprimento da legislação laboral e manutenção de registos atualizados dos colaboradores.
* Apoio no processamento de salários, férias, subsídios e outros encargos laborais.
* Controle de ponto sistema SECULLUM
* Gestão de admissões, rescisões e alterações contratuais dos colaboradores.
* Atualização e organização de processos individuais dos trabalhadores.
* Elaboração de mapas de assiduidade, horas extra e controlo de ponto.
* Apoio na comunicação com a Segurança trabalho
* Emissão de declarações e comprovativos a pedido dos colaboradores.
* Cumprimento dos prazos legais relativos a obrigações trabalhistas.
* Apoio em auditorias internas e externas.
* Colaboração com a equipe de RH em tarefas administrativas diversas.
* Arquivo e documentação