1953 foi o ano em que Glen Brandt, aos 27 anos de idade, inovou ao aplicar fertilizantes nitrogenados líquidos no solo da sua lavoura. Os produtores vizinhos se interessaram pelos resultados do novo manejo, e assim, Glen e sua irmã, Evelyn, deram início à uma das empresas familiares que mais cresce nos Estados Unidos: a BRANDT.
Hoje, a BRANDT é sediada no cinturão agrícola americano, em Springfield, Illinois/EUA e, desde 1995, é liderada pelo filho de Glen, Rick Brandt, que em sua liderança, seguiu uma busca constante por #inovações e comprovações a campo, as quais nos permitiram ultrapassar as principais fronteiras agrícolas do mundo.
Comprovamos a eficácia de nossas #tecnologias com recordes mundiais de produtividade:
* 2016: 192,2 sc/ha (Randy Dowdy | Soja, Geórgia/EUA)
* 2019: 213,2 sc/ha (Randy Dowdy | Soja, Geórgia/EUA) e 644,6 sc/ha (David Hula | Milho, Virgínia/EUA)
* 2023: 231,8 sc/ha (Alex Harrell | Soja, Geórgia/EUA) e 651,7 sc/ha (David Hula | Milho, Virgínia/EUA)
* 2024: 244,7 sc/ha (Alex Harrell | Soja, Geórgia/EUA)
No Brasil, atuamos desde 2015 com nossas tecnologias recordistas e somos uma das líderes do setor de fisiologia vegetal e tecnologia de aplicação. Diante do crescimento exponencial, no ano de 2022 inauguramos em solo brasileiro o maior complexo industrial da BRANDT a nível global, com 70.000 m2.
Em 2023 anunciamos o investimento de mais de R$ 100 milhões em Biológicos, adentrando o mercado de biossoluções.
VISÃO E VALORES BRANDT
VISÃO
- Otimizar a saúde das plantas para alimentar, abastecer e melhorar o mundo de forma sustentável.
VALORES
- Segurança em primeiro lugar : segurança não é negociável. Guiando com segurança, todos ficamos em segurança.
- Somos todos uma família : a BRANDT é mais do que uma empresa familiar. É família.
- Contratar e desenvolver os melhores : o talento é o nosso recurso mais importante. Contratar e desenvolver os melhores indivíduos para manter nossa equipe forte.
- Compromisso com os clientes : somos apaixonados por ajudar nossos clientes. O sucesso deles é essencial para o nosso próprio sucesso.
- Criar diversão : trabalhamos muito e nos divertimos na mesma intensidade.
- Agir profissionalmente : somos honestos e éticos em tudo o que fazemos.
- Demonstrar lealdade : somos apaixonados por apoiar nossos colegas, parceiros e clientes. A colaboração e a plena participação de todos nos fortalece e nos permite atender melhor os clientes.
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* Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Especializaçãoem finanças, análise de crédito, crédito rural ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em crédito e cobrança no agronegócio;
* Conhecimento em análise financeira (balanço, DRE, fluxo de caixa);
* Vivência com canais de distribuição, revendas ou cooperativas será um diferencial;
* Disponibilidade para viagens frequentes;
* CNH válida;
* Pacote Office / Excel avançado.
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* Executar análises cadastrais completas, incluindo conferência e validação de documentos, cadastro de clientes em sistemas internos e ferramentas de análise de crédito;
* Desenvolver e manter alianças com revendas, promovendo confiança e transparência nas operações financeiras;
* Elaborar relatórios gerenciais e pareceres de crédito para suporte à tomada de decisão;
* Analisar, estruturar e acompanhar garantias de crédito, como CPR (Cédula de Produto Rural), penhor agrícola, alienação fiduciária e barter;
* Apoiar a formalização de operações, garantindo segurança jurídica e financeira;
* Atuar em conjunto com jurídico e comercial na definição das melhores estruturas de garantia;
* Acompanhar o risco da carteira considerando variáveis externas, como clima, produtividade, preço de commodities e cenário de mercado;
* Antecipar potenciais riscos de inadimplência com base em indicadores do setor;
* Sugerir revisões de limites de crédito de forma proativa;
* Apoiar a definição e evolução de políticas de crédito segmentadas (produtor, revenda, distribuidor, região, cultura);
* Garantir equilíbrio entre crescimento comercial e exposição financeira;
* Promover alinhamento e "educação financeira" dos times de vendas;
* Apoiar negociações mais estruturadas com clientes estratégicos;
* Definir estratégias de cobrança segmentadas (preventiva, amigável, judicial);
* Acompanhar indicadores de recuperação e aging da carteira;
* Garantir rastreabilidade e conformidade dos processos de crédito;
* Apoiar auditorias internas e externas;
* Assegurar que todas as operações estejam aderentes às políticas e normas regulatórias;
* Conduzir negociações de cobrança, buscando recuperação de valores em aberto com foco em relacionamento de longo prazo;
* Apoiar a estruturação de indicadores (KPIs) e ferramentas de acompanhamento, contribuindo para maior assertividade nas decisões de crédito;
* Participar da implantação e evolução de sistemas e ferramentas de análise, automatização de processos e digitalização de informações.