Você é aquela pessoa que gosta de ser **protagonista **e de fazer as coisas acontecerem com **otimismo e pé no chão**?
É trabalhar de forma** colaborativa** em um **ambiente acelerado** que você deseja? Vem trabalhar com a gente
Bora para STZ / OUZE
**_
Somos diversos, plurais, inclusivos e respeitamos as diferenças: nossas oportunidades são para todos os talentos._**
**Responsabilidades e atribuições** Suas principais atividades serão:
- Você será responsável por analisar, executar, se necessário propor, validar e implantar soluções para o Desenvolvimento da nossa Gente através de processos, ferramentas, políticas, programas e ações de desenvolvimento humano organizacional em linhas com as melhores práticas e metodologias de mercado;
- Garantir a execução de todas as etapas do Ciclo de Gente, a exemplo: avaliação de desempenho, mapeamento de talentos;
- Garantir a execução, monitoramento, acompanhamento, análise e registro do mapeamento de talentos de toda organização;
- Identificar e reportar as posições críticas identificadas no mapeamento de talentos;
- Preparar material consolidado para reuniões de calibração do mapeamento de talentos;
- Manter a base do mapeamento de talentos atualizada;
- Garantir que o modelo de competências esteja definido, atualizado e seja de conhecimento de todos os níveis da organização;
- Garantir compreensão e uso com efetividade por parte dos usuários das soluções existentes ou novas referentes à avaliações de:
- perfil comportamental
- 360
- Preparar kit de treinamento, treinar, garantir suporte à equipe interna de consultores de gente e demais usuários para o uso das ferramentas, processos, polítcas das ações e programas de DHO.
**Requisitos e qualificações** A gente vai adorar se você tiver as seguintes experiências:
- Graduação em Administração, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento sobre metodologia de mapeamento de talentos (exemplo 9 box) e avaliação de desempenho;
- Preparação de material e condução de reuniões de calibração do mapeamento de Talentos;
- Execução do Ciclo de Gente;
- Conhecer e realizar devolutiva de avaliações de perfil comportamental (exemplo dado PDA, DISC, MBTI etc)
- Elaboração e preparação de conteúdo em power point;
- Excel avançado;
- Pacote office;
- Plataformas de gestão do ciclo de gente;
- Conduzir treinamento.
**Informações adicionais** Informações importantes que você deve saber**:
**Qual será o meu local de trabalho?**
**Escritório corporativo na grande Florianópolis/SC, ao lado do Shopping Itaguaçu.**
**Qual será a minha escala de trabalho?**
**Presencial**
**Qual o meu horário de trabalho?**
**Das 08:30 às 18:33hs com 01:15 de intervalo, de segunda a sexta-feira.**
**E quais são os benefícios e parcerias?**
**Vale refeição ou vale alimentação;**
**Vale transporte;**
**Suporte psicológico, financeiro e jurídico;**
**Programa de desconto para utilizar nas lojas da Studio Z;**
**Dia de folga no mês de aniversário;**
**Universidade coorporativa;**
**Convênio com plano de saúde e odontológico;**
**Convênio com o Sesc com abrangência Nacional.**
**Que tal, essa vaga deu match com o seu perfil? Sim? Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação**
Nossa história começou há 46 anos, com uma visão empreendedora da nossa fundadora de vender calçados de maneira personalizada às necessidades de suas clientes. Ousadia e determinação moveram o sonho à realidade de viabilizar o acesso a produtos de moda em todo o país.
A Studio Z é uma das maiores redes de fast fashion de calçados do Brasil, oferece moda, variedade e preços atrativos. Entregamos isso através do propósito de **_empoderar as pessoas para serem elas mesmas_**. Nosso senso de time e cultivo à felicidade tem posicionado a Studio Z nos pés e coração das pessoas.
Estamos em todos os lugares, com 102 lojas em 16 estados brasileiros, nossas unidades em quase todo o território nacional conectam talentos diversos ao mesmo propósito. A nossa diversidade e acessibilidade espontânea atrai talentos de todos os gêneros, cores, etnias e classes sociais. Assim como em nosso negócio, temos capacidade de adaptação e evolução, especialmente em nossa jornada de diversidade e inclusão.
**Nosso propósito**:
Empoderar as pessoas para serem elas mesmas
**Nosso DNA**:
**FAZEMOS ACONTECER**:somos motivados, entramos nos detalhes e vamos até o fim para garantir a execução, sem medir esforços.
**PROTAGONISTAS**:Desarmamos bombas, mesmo que volta e meia uma delas possa explodir perto da gente. Agimos com proatividade de forma responsável e antecipamos soluções para necessidades de nossos clientes.
Somos corajosos, temos intenso interesse em participar, opinamos e nunca nos escondemos.
Conhecemos nossas fortalezas e áreas de oportunidades, buscamos nosso auto des