Dados da vaga
* Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
* Jornada de trabalho: 44h semanais - comercial
* Salário: R$ 3.000,00 - R$ 5.000,00 (Avaliamos Pretensão Salarial)
* Modalidade de trabalho: Presencial
* Salário fixo compatível com o mercado + Comissão/Bônus por atingimento de metas
* Vale-refeição
* Vale-transporte / Estacionamento
Responsabilidades e atribuições
O(A) Coordenador(a) Comercial é responsável por planejar, executar e monitorar as estratégias de vendas do hotel, visando maximizar a ocupação, a diária média e a receita total (RevPAR). Este profissional atua na liderança operacional da equipe de vendas, no relacionamento com grandes contas (B2B, agências, operadoras e corporativo) e no alinhamento direto com o setor de Reservas e Revenue Management (RM).
Requisitos e qualificações
* Experiência prévia consolidada no setor comercial hoteleiro (experiência anterior como Executivo de Contas Sênior ou supervisor é um diferencial).
* Domínio de sistemas de gestão hoteleira (PMS) — ex: Totvs/CMNet, Opera, Desbravador, etc.
* Conhecimento em ferramentas de distribuição e Channel Managers (ex: Omnibee).
* Noções básicas de Revenue Management (RM).
* Inglês intermediário/avançado (espanhol ou outro idioma será considerado um diferencial).
* Pacote Office avançado (principalmente Excel para análise de relatórios).
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