Nível: GerenteÁreas: Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH,Psicologia,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a Sexta 8H - 17H Sábados alternados.Responsabilidades e Experiências desejáveis: Gerir, desenvolver e acompanhar a equipe de RH (5 pessoas);Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões com base em dados;Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos, tempo de reposição, etc.);Garantir a execução dos processos de: - Recrutamento e Seleção em larga escala - Integração e onboarding - Treinamento e Desenvolvimento - Avaliação de Desempenho - Cargos, salários e sucessão - Clima organizacional; Padronizar políticas e práticas de RH entre todas as unidades;Atuar de forma próxima às lideranças das lojas; Apoiar a implantação de novas unidades no que se refere à força de trabalho; Garantir conformidade legal nas práticas de pessoas;Trabalhar em conjunto com a consultoria parceira após sua entrada para estruturação e fortalecimento das práticas de RH.