Responsabilidades e atribuições: - Realizar e gerir o LNT, mapeando as competências dos cargos e das equipes, e providenciar ações para o efetivo treinamento do colaborador, visando melhorar continuamente a capacitação, desempenho individual e coletivo;
- Garantir a identificação e a seleção das melhores oportunidades de cursos, palestras, e outros eventos oferecidos pelo mercado, obtendo informações e analisando o conteúdo, com o intuito de viabilizar treinamentos;
- Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento;
- Elaborar materiais didáticos e recursos de aprendizagem para o treinamento como manuais, apresentações, vídeos e atividades práticas;
- Administrar budgets, objetivando o controle eficaz da verba destinada ao desenvolvimento de pessoal;
- Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento; gerir a matriz de treinamentos e demais recursos em parceria com o setor de Qualidade;
- Acompanhar e atender as demandas de auditorias de clientes;
- Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, por meio da padronização do procedimento, direcionando e apoiando as demais unidades da empresa, disponibilizando informações fundamentais ao novo colaborador, facilitando o seu envolvimento e desempenho das atividades na empresa;
- Apoiar times de liderança, providenciando recursos necessários para o efetivo treinamento dos POP´s;
- Propor e acompanhar processos de avaliação de desempenho, feedback e PDI;
- Coordenar programas de Pesquisa de Clima e Engajamento, assim como participar da elaboração de plano de ação corporativa e das áreas;
- Administrar e realizar o levantamento de dados de desempenho dos treinamentos através de indicadores;
- Administrar, acompanhar e garantir a efetividade de programas de bolsa de estudos e de educação corporativa; Requisitos: - Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Conhecimento, habilidade e experiência comprovada nas atividades descritas;
- Capacidade de desenvolver materiais didáticos e utilizar recursos tecnológicos para a aprendizagem;
- Proatividade, organização e capacidade de trabalhar com prazos e metas;
- Boa habilidade de comunicação oral e escrita, com capacidade de adaptar a linguagem para diferentes públicos;
- Excel Intermediário - Mandatório. - Conhecimento com People Analytics e LMS;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- VT OU VC
- VR
- SEGURO DE VIDA
- ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA
- CONVENIO FARMACIA