Descrição do Cargo / Responsabilidades: Ministrar treinamentos para todos os colaboradores da indústria; Desenvolvimento e implantação de programas de treinamento; Treinamento e acompanhamento das avaliações e resultados; Levantamento das necessidades de treinamento junto as áreas; Preparação de materiais para ministrar treinamentos; Acompanhamento do desempenho dos colaboradores; Integração de Novos Funcionários; Suporte à auditoria interna e externa, disponibilizando informações da área, visando o atendimento às certificações e cumprimento da legislação vigente; controle e elaboração de relatórios referente a indicadores da área de treinamento, tais como, horas treinamento, custos, nível de satisfação, etc, para fins de reporte a Alta Diretoria; Formação e experiências desejáveis: - Superior Completo em Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Experiência anterior comprovada em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas/educação corporativa; - Conhecimentos intermediários/avançados em Excel e PowerPoint; - Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil; - Será um diferencial possuir vivência em indústria. Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$4.300,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Estacionamento gratuito - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pergunta(s) de seleção: - Qual localidade você reside? sendo Bairro e Município. Escolaridade: - Ensino Médio completo (obrigatório) Experiência: - Possui experiência com treinamentos? (obrigatório)