Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso. Por isso, investimos constantemente em treinamentos e na construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados. Estamos sempre em busca de bons profissionais para integrar à nossa equipe nas mais diversas áreas e unidades. Nossas marcas: Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras, são conhecidas nos mais diversos mercados que atuamos e levam a qualidade da M. Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores. Missão do cargo Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Educação Corporativa, conduzindo o planejamento, desenvolvimento e acompanhamento das iniciativas de aprendizagem da companhia. A posição atuará, sob supervisão, em iniciativas voltadas ao desenvolvimento líderes e colaboradores, contribuindo para a execução e mensuração dos programas e projetos da área. Responsabilidades e atribuições - Planejar e implementar projetos e programas de Educação Corporativa, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade nas entregas; - Desenhar soluções de aprendizagem, workshops presenciais, conteúdos digitais e soluções blended; - Atuar na organização e acompanhamento dos programas de porta de entrada e formações de conteúdos transversais, contribuindo para a jornada de desenvolvimento, engajamento e monitoramento dos resultados; - Atuar nas iniciativas de desenvolvimento da liderança, conduzindo a logística, plano de comunicação, consolidação de materiais e acompanhamento dos resultados; - Analisar indicadores e informações estratégicas de Educação Corporativa, apoiando a geração de insights e a tomada de decisão da área; - Elaborar estudos, relatórios e apresentações relacionados às ações de aprendizagem e desenvolvimento; - Analisar e direcionar as demandas de treinamentos recebidas das áreas, garantindo alinhamento às diretrizes e prioridades do negócio; - Prestar suporte operacional na gestão das políticas, processos e procedimentos de Educação Corporativa; - Garantir que todas as ações estejam em conformidade com os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional. Requisitos e qualificações Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. Experiência Desejável na Área ou Áreas Correlatas de 6 meses. Conhecimentos Desejáveis: Pacote Office, educação corporativa, metodologias de ensino presencial e à distância, andragogia e designer instrucional. Competências Planejamento e execução, capacidade analítica, atitude voltada para o cliente, atitude colaborativa, mindset ágil e digital, protagonismo, aprendizagem ativa. Informações adicionais - Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis! Saúde e Bem-Estar - Cuide de você e sua família com: - Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. - Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. - _Wellhub _(antigo _Gympass_) para acesso a academias, _personal trainers_ e aplicativos de saúde. - Programa para suporte de doenças crônicas. - Atendimento psicológico. Flexibilidade - Adapte sua rotina com: - Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo! - Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana. - Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h. Família - Apoio para momentos importantes: - Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família. - Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade. - Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê. - Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes. Educação - Invista no seu crescimento: - Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem. - Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação. Financeiro - Benefícios que impulsionam seu bem-estar financeiro: - Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas. - Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico. - Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação). - Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação). - Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de