ENGENHEIRO (O) SÊNIOR – PLANEJAMENTO DE PROJETOS – MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Nome do cargo: Engenheiro (O) Sênior – Planejamento de Projetos – Mineração.
N° do CD (Cargo disponível): CD 1094055
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia (Civil, Minas, Produção ou áreas correlatas).
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 24/02/2026 a 02/03/2026
Requisitos necessários
Formação superior completa em Engenharia (Civil, Minas, Produção ou áreas correlatas)
Experiência comprovada em planejamento de projetos
Vivência no acompanhamento de projetos de média e alta complexidade, preferencialmente em ambientes industriais ou de mineração
Capacidade de acompanhar simultaneamente diversos projetos
Conhecimento e experiência em planejamento físico, econômico e financeiro
Conhecimento e experiência em elaboração de reportes e projeções
Conhecimento e experiência em acompanhamento de execução em campo
Domínio de ferramentas como MS Project ou Primavera e Pacote Office
Experiência com FMDS
Requisitos desejáveis
Experiência em projetos ou obras geotécnicas é um diferencial relevante
Inglês é desejável
Responsabilidades e atividades do cargo
Elaboração do planejamento físico e financeiro do projeto
Atuação na gestão documental do projeto
Atuação em todas as fases do desenvolvimento e implantação de projetos
Gestão do escopo; prazos; custos; riscos; comunicação; aquisições; integração
Coordenação com célula de suprimentos no processo de contratação/aquisição de materiais e serviços, logística e armazenagem
Acompanhamento do andamento dos projetos com ajustes (replanejamentos), explicação e justificativa de desvios e proposição de soluções com uso da metodologia PDCA e ferramentas adequadas
Emissão de planos de ação para correção dos desvios e de suas causas
Cálculo mensal do avanço físico da carteira, elaboração das projeções para execuções futuras
Elaboração de relatórios mensais gerenciais de acompanhamento físico‑econômico‑financeiro dos projetos
Reuniões formais com toda a equipe envolvida nos projetos para validação do andamento físico‑financeiro, documentação e registro em ata com planos de ação a serem realizados
Acompanhamento do controle financeiro (medições e desembolsos) e orçamentário (orçado vs. realizado) e rateios dos custos dos investimentos compartilhados
Gestão dos projetos de forma a fornecer informações econômicas e financeiras de cada projeto e seus contratos, permitindo saber o quanto já foi despendido e quanto ainda será gasto, controlar prazos e consumo de recursos contratuais, identificando necessidade de aditamento contratual em prazo adequado
Realizar análise de risco dos projetos
Realizar interface com todos os stakeholders, garantindo a execução dos projetos
Atuação para simplificação dos processos, buscando desenvolver ferramentas sempre que possível, com objetivo de agilizar os trabalhos, reduzir burocracias e ganhar eficiência
Um pouco do que a Vale oferece para você
Previdência Privada – garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica – cuidados de saúde completos para empregados e dependentes, prezando por saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá – apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação – suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho – benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes – suporte emocional e social especializado para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes – um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte – garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC) – destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física – Wellhub – promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem‑Estar – cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens – descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
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