SENAI/PE CÓD. 459 SUPERVISOR DEMANUTENÇÃO - (RMR)Antes de realizar sua inscrição, leia comatenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (cliqueaqui)- INSCRIÇÕES: 31/07/2025 a 05/07/2025Cargo: SUPERVISOR DEMANUTENÇÃOCódigo da Vaga: 459Local de Atuação: Região Metropolitanado RecifeDetalhes da Oportunidade· Quantidade de vagas:1 (contratação imediata, prazo indeterminado).· Banco de talentos:Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses acritério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatospodem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, comalterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.O que esperamos de você?Perfil Desejado: · Formação acadêmica obrigatória:Curso Superior em Engenharia Mecânica· Requisito desejável:Conhecimento no sistema Engeman; Manutenção de máquinas industriais rotativas.· Principais atividades:Desenvolver, revisar e implementar planos de manutenção preventiva, preditiva ecorretiva. Programar as atividades de manutenção, definindo prioridades ealocando recursos (mão de obra, materiais, ferramentas). Analisar históricos defalhas para identificar tendências e propor melhorias nos planos de manutenção.Gerenciar o estoque de peças de reposição e insumos, garantindo adisponibilidade. Solicitar e avaliar a compra de novas ferramentas eequipamentos. Analisar indicadores de desempenho da manutenção, como tempomédio entre falhas e tempo médio para reparo. Identificar oportunidades deotimização de processos e redução de custos. Propor e implementar melhorias nasrotinas de manutenção e nos equipamentos. Elaborar relatórios técnicos egerenciais sobre as atividades de manutenção.· Experiência Obrigatória:Mínimo de 6 meses comprovados em área.· Horário: 08hàs 17h· Flexibilidade e disponibilidade:Necessário para viagens.O que oferecemos:· Remuneração:R$ 4.700,20· Benefícios:Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off;Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdênciaprivada e Plano de carreira.Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias· Toda a comunicação será feitaexclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perderprazos!1. Inscrição:31/07/2025 a 05/07/20252. Prova: Conteúdo Programáticoda Prova Seleção de Supervisor de Manutenção (Formação em EngenhariaMecânica) 1. Mecânica de Máquinas Rotativas ·Princípios de funcionamento de bombas, compressores, ventiladores e turbinas. · Análise de vibração,balanceamento e alinhamento de eixos. ·Diagnóstico de falhas em máquinas rotativas. ·Lubrificação e interferência de mancais e rolamentos. · Interpretação decurvas de desempenho e catálogos técnicos. 2. Manutenção Geral de Máquinas · Inspeção, ajuste esubstituição de componentes mecânicos. ·Interpretação de desenhos técnicos e catálogos de peças. · Técnicas de desmontageme montagem de equipamentos. ·Lubrificação e conservação de sistemas mecânicos. · Procedimentos desegurança na manutenção de máquinas. 3. Tipos de Manutenção · Manutenção corretiva,preventiva, preditiva e detectiva. ·TPM (Manutenção Produtiva Total) e conceitos de confiabilidade. · Indicadores demanutenção: MTTR, MTBF, disponibilidade e confiabilidade. · Planejamento econtrole da manutenção (PCM). ·Ferramentas de apoio à manutenção (FMEA, Diagrama de Ishikawa, 5W2H). 4.Eletricidade ·Noções básicas de eletricidade industrial. 5. NR-10 Segurança em Instalaçõese Serviços em Eletricidade ·Princípios e requisitos da norma NR-10. ·Medidas de controle e sistemas preventivos. ·Responsabilidades legais e administrativas. ·Documentação exigida (Prontuário das instalações elétricas, Análise de Risco,etc.). Identificação interna do documento 8I22YQ9HB9-0BE3HR1 · Equipamentos deproteção coletiva e individual aplicáveis à eletricidade. 6. Liderança e Gestãode Equipes ·Estilos de liderança e perfil de um supervisor técnico. · Comunicação assertivae gestão de conflitos. ·Motivação de equipes e delegação de tarefas. ·Ferramentas de gestão da produtividade e desempenho. · Tomada de decisão eresolução de problemas técnicos e humanos.3. Análise Curricular:Após o período de término das inscrições, você receberá o link com formuláriodigital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas viaformulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possíveleditar após o envio do formulário.4. Entrevista Comportamental5. Entrevista Técnica6. Análise Documental7. Finalização e Divulgação do Resultado.Critérios de Desempate(em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo.Por que trabalhar conosco?Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e paraos avanços em inovação e tecnologia.Aqui, você será acolhido em um ambientecolaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimentoprofissional.Também valorizamos a inclusão e adiversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!