Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Atração e Seleção Jr, contribuindo com os processos de recrutamento e seleção da Soprano. Essa posição terá papel importante na condução de processos seletivos, especialmente para posições operacionais, garantindo organização, agilidade e uma experiência positiva aos candidatos.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos para posições operacionais, desde a triagem de currículos até o acompanhamento das etapas finais.
Realizar o agendamento de entrevistas, conduzir entrevistas iniciais e aplicar ferramentas de avaliação comportamental.
Apoiar na condução de processos seletivos para posições de nível estratégico, em parceria com o time de RH.
Manter controles e registros atualizados dos processos seletivos, garantindo organização, acompanhamento das vagas e qualidade das informações.
Apoiar iniciativas de atração de talentos, contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora.
Auxiliar no relacionamento com universidades, instituições de ensino, consultorias e plataformas de recrutamento.
Contribuir para a organização e manutenção de bancos de talentos e pipelines de candidatos.
Prestar suporte aos gestores e Business Partners em demandas relacionadas aos processos seletivos.
Apoiar atividades e projetos da área de Recursos Humanos, colaborando para a melhoria contínua dos processos.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia.
Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente com processos operacionais.
Conhecimento em entrevista por competências e ferramentas de avaliação psicológica.
Facilidade para relacionamento com diferentes áreas e foco em experiência do candidato.
Informações adicionais
Benefícios que Cuidam de Você!
Na Soprano, acreditamos que um ambiente saudável começa com o cuidado. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios que promovem bem-estar, segurança e qualidade de vida.
Cuidado com a sua Saúde e Bem-Estar
Plano de Saúde e Odontológico (carência zero na admissão): Com possibilidade de inclusão de dependentes.
Atendimento Psicológico na empresa: Suporte emocional acessível em parceria com o SESI.
Wellhub (antigo Gympass): Acesso a academias, apps e conteudos para saúde física, emocional, nutricional e qualidade do sono.
Seguro de Vida: Proteção para você e sua família.
Alimentação e Transporte
Restaurante Interno (quando utilizado): Refeições balanceadas por R$3,74/dia.
Cartão Alimentação: Ajuda de custo extra para compras em mercados e estabelecimentos alimentícios, conforme política da empresa.
Apoio à Família
Auxílio Creche: Para pais e mães com filhos até 5 anos.
Previdência Privada: Plano com contrapartida da empresa no mesmo valor da sua contribuição (modelo 1:1), garantindo mais tranquilidade para o seu futuro.
Convênios e parcerias com farmácias, postos, serviços e comércios locais — mais economia e praticidade para o seu dia a dia.
Reconhecimento e Recompensas
Programa de Participação nos Resultados (PPR): Incentivo anual vinculado ao alcance dos resultados e metas globais da empresa.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional
Programa de Recrutamento Interno: Incentivo à evolução de carreira dentro da empresa.
Auxílio Educação: Apoio financeiro para cursos técnicos, graduação, pós e mestrado profissional.
Auxílio Idiomas: Aprimoramento para atuação global.
Empréstimo Consignado: Condições facilitadas e com desconto em folha após 1 ano de empresa.
Cartão de Crédito Good Card: Pré-aprovado com pagamento via folha, disponível após 3 meses.
Ambiente que Conecta e Celebra
Espaços de Convivência e Sede Campestre: Momentos de lazer, integração e bem-estar.
Programa Orgulho Soprano: Você pode levar para casa o que ajudamos a construir aqui!
Gostou de tudo o que podemos oferecer? Então venha fazer parte do nosso time!
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