Conduzir programas de desenvolvimento de liderança, cultura organizacional, clima e engajamento, com foco no ambiente industrial.
Estruturar e acompanhar planos de sucessão, trilhas de carreira e avaliação de desempenho.
Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento alinhadas às necessidades das áreas fabris.
Atuar como business partner das lideranças operacionais, apoiando em gestão de equipes, feedbacks e resolução de conflitos.
Analisar indicadores de pessoas (absenteísmo, turnover, clima, desempenho etc.) e propor melhorias.
Apoiar processos de recrutamento interno e mobilidade de talentos, considerando competências e aderência ao perfil técnico-fabril.
Facilitar a comunicação entre os níveis hierárquicos da fábrica, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.
Garantir a aderência dos programas de DHO à estratégia da empresa e às particularidades do chão de fábrica.
Vai nos encantar se você tem:
Superior completo em Psicologia, Administração, Engenharia, Pedagogia ou áreas correlatas.
Conhecimento em Excel, Word, PPT nível intermediário
Oferecemos para ter você com a gente:
Vale refeição
Vale transporte
Assistência Médica com coparticipação
Dress Code Livre
Voucher de aniversariante do mês para comemorar com grande estilo