Pacote Office com ênfase em Excel e Power Point(intermediário/avançado) ;Power BI;Sólido conhecimento NR 5, NR 06, NR 09. NR10, NR12 e NR 15;Domínio da utilização de equipamentos das medições ambientais (dosímetro, termômetro de globo...);Conhecimento dos indicadores de Segurança do Trabalho;Domínio nos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), LTCAT, PGR e PPP;Conhecimento no sistema SOC;No mínimo 6 meses de empresa para candidatos internos;Flexibilidade de horários;Curso técnico de segurança de trabalho completo, com registro atualizado.1. Gestão e Governança de SSTApoiar a definição, padronização e manutenção das políticas corporativas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).Garantir o desdobramento das diretrizes corporativas para unidades;Monitorar a aderência às políticas internas e à legislação vigente (CLT, NRs, normas estaduais e municipais).Atuar como ponto focal corporativo para temas de SST junto às áreas internas.2. Conformidade Legal e NormativaApoiar a implementação e manutenção dos programas legais: PGR, PCMSO, LTCAT, AET, PPP, entre outros.Acompanhar atualizações legais e normativas, avaliando impactos e propondo adequações corporativas.Garantir a padronização de documentos e registros legais de SST.3. Gestão de Riscos e PrevençãoApoiar a identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais nas operações.Contribuir para a definição de controles operacionais, medidas preventivas e corretivas.Analisar tendências de acidentes, quase acidentes e condições inseguras em nível corporativo.Participar da investigação de acidentes relevantes ou críticos, com foco em causa raiz.4. Indicadores, Análise de Dados e ReportesConsolidar e analisar indicadores corporativos de SST (taxas de acidentes, gravidade, frequência, desvios, inspeções).Elaborar relatórios gerenciais para liderança, comitês e alta direção.Apoiar o acompanhamento de metas corporativas e planos de ação.Sugerir melhorias baseadas em dados e lições aprendidas.5. Cultura de Segurança e CapacitaçãoApoiar campanhas corporativas de conscientização e cultura de segurança.Suportar o desenvolvimento de conteúdos e materiais de treinamento em SST.Apoiar tecnicamente treinamentos obrigatórios e programas de capacitação.Estimular a participação das lideranças e equipes na prevenção de riscos.6. Suporte às Unidades e OperaçõesAtuar como referência técnica corporativa para os técnicos e líderes das unidades.Apoiar tecnicamente a resolução de desvios, ocorrências e situações críticas.Compartilhar boas práticas entre unidades e promover padronização de soluções.Apoiar planos de ação corporativos decorrentes de acidentes graves ou recorrentes.7. Melhoria ContínuaPropor melhorias nos processos corporativos de SST.Apoiar projetos de maturidade em segurança (do nível reativo ao preventivo/proativo).Contribuir para padronizações, revisões de procedimentos e inovação em SST.8. Competências EsperadasVisão sistêmica e corporativaCapacidade analítica e orientação a dadosComunicação clara e influência sem autoridade diretaConhecimento sólido em legislação de SSTOrganização, disciplina e foco em melhoria contínua