Responsabilidades e Atividades: Liderar a definição dos pilares estratégicos da companhia em conjunto com a alta liderança;Conduzir a construção e desdobramento dos OKRs estratégicos e metas corporativas;Implementar e sustentar a metodologia de OKRs em todas as áreas da organização;Garantir o alinhamento entre os OKRs estratégicos, táticos e operacionais;Atuar como facilitador(a) entre áreas para promover sinergia e foco nos objetivos comuns;Monitorar a evolução dos OKRs e apoiar os times na análise de resultados e ajustes de rota;Desenvolver materiais executivos e relatórios de acompanhamento para fóruns de liderança. Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas;Pós-graduação ou MBA em Estratégia, Gestão de Negócios ou áreas afins será um diferencial. Experiência Necessária: Vivência sólida em planejamento estratégico, gestão de metas ou OKRs;Experiência em ambientes corporativos com atuação transversal entre áreas. Benefícios: Outros Benefícios: Vale RefeiçãoVale AlimentaçãoAuxílio Capacitação MensalVale CulturaAssistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaConvênio com farmáciaPrograma de Participação de ResultadosHorário FlexívelAuxílio Home Office MensalTotal PassParceria com a ZenklubAuxílio CrecheBabáLicenças Remuneradas- Licença maternidade de 180 dias e Licença paternidade de 20 dias- Licença casamento de até 10 dias corridos- Licença aniversário, dia dos Pais e dia das Mães de 1 dia- Licença Falecimento de até 15 dias corridos Competências Técnicas: Conhecimento avançado em metodologias de gestão por resultados (OKRs, BSC, etc.);Capacidade analítica e visão sistêmica.