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Gerente de vendas

Fortaleza
Gerente de vendas
Anunciada dia 16 fevereiro
Descrição

Gerente De Vendas - Responsável por criar, nutrir e fechar oportunidades com indústrias, varejo e distribuidores, garantindo a entrega junto ao time operacional e ao cliente. Principais Responsabilidades:Estratégia e CrescimentoDesenvolver e ativar o plano comercial anual, metas, forecast e previsibilidade de pipeline. Estruturar estratégias de entrada em novas contas e expansão em clientes ativos. Criar e apresentar propostas comerciais com foco em ROI, produtividade e resultados no PDV. Prospecção & Relacionamento com o MercadoAbrir portas em indústrias, varejistas, distribuidores e agências parceiras. Conduzir reuniões de apresentação e diagnóstico, identificando necessidades de atendimento em campo. Manter relacionamento contínuo com decisores (trade, marketing, comercial, supply e operações). Gestão do Funil e Processo ComercialOrganizar e acompanhar o pipeline via CRM, garantindo previsibilidade de contratos. Criar playbooks e rituais comerciais (reunião de forecast, checkpoints, metas mensais). Estruturar processos de qualificação de leads, proposta, negociação e fechamento. Gestão de EquipeLiderar e desenvolver equipe de Farmers e Hunters conforme estratégia da empresa. Acompanhar performance individual, metas e capacitação contínua. Criar cultura comercial orientada a resultado e alta performance. Alinhamento com Operações e EntregabilidadeGarantir que promessas comerciais estejam alinhadas à capacidade operacional. Trabalhar junto ao time de Field, RH e Supervisão para integração de novos projetos. Monitorar indicadores de implementação, SLA de contratação e performance de equipes vendidas. Perfil ideal:Experiência com venda de serviços e preferencialmente em Trade Marketing, Promotores ou Field Sales. Visão estratégica orientada para números e performance. Comunicação clara, capacidade de negociação e relacionamento com executivos. Perfil hands-on, com autonomia para construir e executar estratégia. Habilidade para liderar pessoas e inspirar cultura comercial. Entregas esperadas:Crescimento sustentável de receita com previsibilidade. Penetração da marca em novas indústrias e canais. Estratégia comercial escalável e repetível. Time comercial forte, treinado e orientado a resultado. Pipeline vivo, acompanhado e sempre evoluindo.

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