SEGMENTO Varejo de Telefonia e Comunicação JORNADA DE TRABALHO Segunda a sexta-Horário Comercial REQUISITOS Experiência sólida em gestão estratégica de RH, preferencialmente em empresas de varejo ou com operação multiunidades. Vivência na estruturação de processos de RH do zero ou na profissionalização de áreas informais. Experiência prática com recrutamento em volume e em todos os subsistemas de RH. Disponibilidade para viagens esporádicas. ATIVIDADES Estruturar e aprimorar processos de RH e implementar programas de desenvolvimento. Atuar com visão comercial orientada a indicadores. Conduzir Recrutamento e Seleção com agilidade e assertividade. Transformar dados de clima, avaliação de desempenho e KPIs em planos de ação. Apoiar a liderança em decisOes estratégicas e consolidar politicas e rotinas de gestão de pessoas REMUNERAÇÃO R$10. 000 Variável. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Scopo pessoas e processos Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Estágio (FJ)