1. Ensino superior completo em Direito. (obrigatório):
2. Desejável OAB ativa
3. Experiência prévia com atividades jurídicas administrativas, preferencialmente em análise e elaboração de contratos.
4. Conhecimento em ferramentas tecnológicas e plataformas de assinatura digital.
5. Comunicação clara com stakeholders internos e externos, atenção a detalhes, organização e habilidade para trabalho em equipe.
6. Desejável ter capacidade de negociação e flexibilidade para adaptação a mudanças nas demandas jurídicas.
* Conduzir a elaboração, revisão e análise de contratos com fornecedores, clientes e parceiros, assegurando segurança jurídica e alinhamento com objetivos estratégicos da empresa.
* Avaliar aderência contratual a políticas internas e legislação vigente, identificando riscos e propondo soluções preventivas que protejam o negócio.
* Gerenciar e monitorar prazos contratuais (vigência, renovações, garantias), antecipando ações para mitigar impactos operacionais e financeiros.
* Conduzir pesquisas jurídicas estratégicas e atualizar a equipe sobre legislações relevantes, fornecendo insights para decisões corporativas.
* Elaborar relatórios e pareceres internos com foco em suporte à gestão, análise de riscos e oportunidades de melhoria.
* Apoiar a equipe e escritórios externos na condução de demandas complexas, fortalecendo negociações e resolução eficiente de conflitos.