O(A) Analista pleno de Relações com Empregados será responsável por conduzir reuniões e suportar a liderança em processos de comunicação de acordos coletivos, garantir o cumprimento de normas, políticas e procedimentos, conduzir investigações, mediar conflitos e ministrar treinamentos à liderança e aos empregados. Principais responsabilidades: Conversar diariamente com líderes e empregados das áreas produtivas e administrativas; Mediar conflitos; Apoiar ações que melhoram os relacionamentos internos; Conduzir reuniões e treinamentos, identificar oportunidades de melhorias no ambiente de trabalho; Controlar e acompanhar os índices de absenteísmo; Identificar razões e riscos de possíveis conflitos trabalhistas; Elaborar relatórios estatísticos de indicadores gerais da área de relações trabalhistas; Cumprir e garantir o cumprimento das políticas, procedimentos, instruções de trabalho, normas e legislações relativas à empresa, código de conduta, acordos de confidencialidade, processo de trabalho e sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho; Conduzir análises disciplinares. Pré requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Direito, Economia, Psicologia ou áreas correlatas; Pacote Office intermediário; Inglês intermediário; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho; Disponibilidade para trabalhar em turnos.