Missão do Cargo Desenvolver e fortalecer a atuação no canal pet do interior de São Paulo, garantindo crescimento da carteira, aumento de sell out, fortalecimento do relacionamento com distribuidores, grandes contas e médicos veterinários, além de impulsionar o giro dos produtos nos parceiros comerciais. Principais Atividades Gestão comercial e técnica da região; Atendimento consultivo a distribuidores, atacadistas e grandes contas; Desenvolvimento e manutenção de relacionamento com clientes estratégicos; Atuação focada em sell in e sell out; Identificação de oportunidades de ampliação de portfólio dentro das contas; Treinamento técnico e comercial para balconistas e equipes de vendas; Apoio ao giro dos produtos no ponto de venda; Realização de check out dos produtos nas lojas; Acompanhamento de validade, exposição, benefícios e saída dos produtos; Desenvolvimento de relacionamento com médicos veterinários; Participação em ações comerciais e treinamentos; Planejamento de visitas e acompanhamento de indicadores da região; Atuação como ponto focal da região junto à liderança. Estrutura Comercial Atual A operação ocorre através de parceiros comerciais, distribuidores e atacadistas. A empresa não realiza venda direta ao consumidor final. O foco da posição será: Desenvolvimento de mercado; Relacionamento; Giro de produto; Expansão de presença nas lojas; Suporte técnico-comercial. Requisitos Obrigatórios Formação em Medicina Veterinária; CNH ativa; Disponibilidade para viagens frequentes; Disponibilidade para permanecer aproximadamente 2 dias por semana em viagens; Experiência no mercado pet e/ou saúde animal; Vivência comercial consultiva; Experiência com grandes contas; Conhecimento da região de atuação; Residir preferencialmente em Ribeirão Preto ou São José do Rio Preto. Modelo de Contratação CLT Variável Premiação trimestral Benefícios Vale refeição; Vale alimentação; Assistência médica Unimed (extensiva aos dependentes); Seguro de vida; Carro da empresa; Celular corporativo; Computador; Despesas de viagem cobertas pela empresa. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Triagem e mapeamento inicial Entrevista técnica/comercial Entrevista com liderança regional Etapa final com empresa Proposta e contratação