_Para esta posição, o Analista será registrado pela Hacasa, uma das empresas do Grupo H. Carlos Schneider; este profissional irá atender as empresas do Grupo HCS e o posto fixo será na Ciser Matriz (Centro). - Responsabilidades e atribuições - Realizar lançamentos no ERP (Lançamentos manuais gerados na contabilidade); - Cobrar as demais áreas da companhia pela entrega das informações; - Importar informações de outros ERP's para o MEGA (folha, locação galeria, entre outros); - Apontar as inconformidades operacionais que impactaram os números e solicitar correções; - Avaliar se os registros dos atos / fatos contábeis estão de acordo com as normas contábeis aplicáveis ao negócio; - Controlar os saldos de AFAC (Adiantamento para futuro aumento de capital), e solicitar a formalização contratual das operações; - Conferir as retenções dos impostos nas NFs x legislação vigente de ISS e INSS; - Apurar os impostos (federais, estaduais e municipais); - Gerar as Guias / Darf's elaborar as AP's (Autorização de Pagamento); - Conciliar as contas contábeis e efetuar o rateio das despesas comuns e realizar os registros; - Prestar apoio as demais áreas da companhia, tirando dúvidas sobre registros. Requisitos e qualificações - Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas correlatas; - Conhecimento em notas de serviço e REINF, com foco em retenções; - Desejável conhecimento em escrita fiscal e nos sistemas Mega e SSW; - Vivência em contabilidade geral (classificação e conciliação contábil) e apuração de impostos: PIS, COFINS, IRPJ e CSLL; - Que já tenha trabalhado na área contábil em empresas ou escritórios de contabilidade. Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno: - Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;: - Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;: - Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;: - Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses. IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno. Informações adicionais _ BENEFÍCIOS:_ Plano de Saúde:Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício); Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada; Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição; Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria; PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa; Vale Transporte; Estacionamento próprio e gratuito; Transporte até Araquari:Caso seja necessário ir até a Fábrica; Seguro de vida; Atendimento Social; Empréstimo Consignado:Conforme política da empresa; Prêmio Casamento; Brinde de Aniversário; Brinde de Natal. Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente. Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros. Temos fábricas em Araqu