O Sistema Indústria é a força que cria e recria o futuro do Brasil. Ele é o ponto de encontro da inovação, do conhecimento e da transformação. O Departamento Nacional, no coração desse sistema, é a essência que une e fortalece as indústrias, impulsionando o desenvolvimento do país.
Em um mundo de constante mudança, nós atuamos para que a indústria seja o motor da economia, com base em estratégias e diretrizes claras. Nossas entidades — SESI, SENAI, IEL e CNI — trabalham juntas para criar um ambiente de negócios mais competitivo, com foco no futuro.
A Confederação Nacional da Indústria é a principal representante da indústria brasileira, atuando na defesa e promoção de políticas públicas que favoreçam o empreendedorismo e a produção industrial.
O Serviço Social da Indústria oferece soluções em gestão de saúde e segurança do trabalho, cultura e educação de trabalhadores por meio de uma rede integrada de atuação.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial é referência em formação profissional e superior, além de atuar desenvolvendo tecnologias e soluções inovadoras para empresas de todos os portes e segmentos.
O Instituto Euvaldo Lodi é reconhecido nacionalmente por desenvolver carreiras e oferecer um portfólio completo de soluções personalizadas em gestão corporativa e educação empresarial.
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Formação Acadêmica
* Graduação completa em Administração, Economia, Direito ou áreas correlatas.
Experiência Profissional
* Elaboração e análise de editais, contratos e aditivos;
* Análise e estruturação de termos de referência e documentos preparatórios da contratação;
* Elaboração de orientações técnicas, modelos e documentos padronizados;
* Processo de aquisições de grande complexidade;
* Licitações e pregões, com e sem disputa;
* Negociação estratégica com fornecedores.
Conhecimentos Específicos
* Conceito e práticas de licitações e contratos;
* Metodologias ágeis;
* Microsoft 365 (principalmente word e excel).
* Processos de contratação com e sem disputa, incluindo planejamento, seleção de fornecedores e formalização contratual;
* Pesquisa de mercado aplicada a contratações, metodologias comparativas de preços e análise de vantajosidade;
* Instrumentos contratuais administrativos e práticas de formalização contratual;
* Normas de governança, compliance e controles aplicáveis às contratações institucionais;
* Capacidade de análise crítica de fluxos operacionais e procedimentos internos, com foco em padronização e melhoria contínua;
* Gestão por processos e melhoria de procedimentos administrativos de aquisição.
[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências
* Conhecimento em regulamentos de contratação do Sistema Indústria (RCA) e referenciais públicos correlatos (como Lei nº 14.133/2021, boas práticas do TCU e governança em suprimentos).
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* Conduzir processos de contratação com e sem disputa, assegurando aderência às normas institucionais, aos regulamentos aplicáveis e às diretrizes de governança, economicidade e conformidade;
* Atuar na formalização de instrumentos contratuais, analisando minutas, cláusulas e documentos correlatos, garantindo coerência jurídica, técnica e operacional com o processo de contratação;
* Realizar análise crítica de termos de referência, estudos técnicos preliminares e documentos de demanda, contribuindo para a adequada estruturação das contratações;
* Desenvolver e executar pesquisas de mercado estruturadas, avaliando preços, prazos, riscos e condições comerciais relevantes à tomada de decisão;
* Atuar como referência técnica em procedimentos de contratação, apoiando áreas demandantes e equipes internas quanto à correta aplicação das normas e fluxos institucionais;
* Revisar processos, fluxos e instrumentos operacionais da área de contratações, propondo padronizações, melhorias e simplificações procedimentais;
* Propor atualizações de entendimentos técnicos, orientações operacionais e práticas institucionais, alinhadas às evoluções normativas, jurisprudenciais e às diretrizes de governança;
* Contribuir para a estruturação e atualização de modelos, templates, manuais e orientações técnicas relacionados às contratações;
* Apoiar iniciativas de monitoramento de desempenho dos processos de contratação, identificando oportunidades de aprimoramento contínuo;
* Participar da elaboração e consolidação de materiais técnicos, orientações internas e conteúdos institucionais relacionados à atividade de contratações.