A área de Automação e Controle está buscando profissionais com interesse e perfil para fazer parte do time responsável pela implantação de soluções conectados ao Automation Team da Fábrica de Transmissão. - Importante: O Programa Skill é uma oportunidade de desenvolvimento, com duração de até 24 meses, onde o participante tem a possibilidade de se desenvolver em atividades administrativas. Não há garantia de efetivação na área após o encerramento do Programa, logo o colaborador pode voltar para as atividades e a área de origem. Por este motivo, a oportunidade é destinada para colaboradores da produção, com contrato de trabalho indeterminado (CTI)._ Em caso de dúvidas, procure o RH - Martina Barbeiro, através do SSBTRB ou celular 11 93373-9750 Responsabilidades e atribuições - Executar a programação de PLCs, IHMs, databases, RFID, barcodes, sistemas de visão e sensores; - Executar a integração dos projetos via rede, utilizando os protocolos normalizados; - Executar projetos de automação elétricos, mecânicos, hidráulicos e pneumáticos; - Atuar no suporte, identificação de desvios, e soluções de melhoria contínua aos equipamentos e softwares instalados; - Efetuar a coordenação de projetos com os fornecedores. Requisitos e qualificações HARD SKILLS: - Ensino nível técnico: Automação, Ciências da Computação, Eletrônica, Eletroeletrônica ou Mecatrônica; - Ensino nível superior cursando ou completo: Engenharia ou Tecnólogo em Automação, Ciências da Computação, Cientista de Dados, Eletrônica, Eletroeletrônica, Mecatrônica ou área correlata à Industria 4.0; - Conhecimentos nas ferramentas do Office 365; Inglês intermediário (conversação, leitura e escrita). SOFT SKILLS: - Perfil colaborativo; - Atitude inovadora; - Atitude protagonista; - Raciocínio lógico; - Organização e planejamento; - Vontade de aprender. REQUISITOS DESEJÁVEIS: - Programação de PLCs: Ladder, SCL, SQL; - Redes Industriais: Ethernet, Profinet, Serial RS232/485, Switch, Router; - Desenvolvimento: Power Apps, Python, C#, HTML, Power Bi; Machine Learning. Informações adicionais Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Sustentabilidade Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time!