Manutenção das bases de distribuição de combustíveis, conforme o Plano de Manutenção da unidade, seguindo as exigências das normas de segurança e procedimentos internos.Realizar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos eletromecânicos, como bombas, motores, painéis elétricos, válvulas, sistemas de automação e instrumentação;Preencher e controlar documentos de segurança, como Permissões de Trabalho (PTs) e AnálisesPreliminares de Risco (APR ou AST), assegurando o cumprimento das normas de segurança do trabalho;Acompanhar inspeções externas de órgãos reguladores e auditorias internas, prestando suporte técnico e fornecendo informações sobre os sistemas sob sua responsabilidade;Elaborar listas de materiais e peças de reposição necessárias para execução das manutenções, contribuindo para o planejamento de compras e controle de estoque;Apoiar na execução de testes funcionais e comissionamentos de equipamentos após manutenção;Registrar as atividades realizadas em sistemas de gestão de manutenção (ex: SAP PM, Maximo, etc.);Cumprir os procedimentos operacionais e de segurança, promovendo a cultura de prevenção de acidentes;Participar de reuniões de segurança, treinamentos técnicos e programas de melhoria contínua.Curso Técnico completo em Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas correlatas do CNCT Catálogo Nacional de Cursos Técnicos;Experiência em rotinas de manutenção;Conhecimento de equipamentos elétricos tais como, motores, CCM, quadros elétricos, Grupo Gerador, disjuntores e ramal de 13,8Kv e equipamentos de mecânica do setor de petróleo, como motobombas, válvulas, tubulações e acessórios, medidores volumétricos, etc;Disponibilidade para trabalho eventual aos domingos e feriados;Disponibilidade para viagens eventuais para apoio a demais unidades da VIBRA;Boa relação interpessoal e trabalho em equipe;Experiência prévia em ambientes industriais ou bases operacionais será um diferencial;Conhecimentos em SAP/R3;Conhecimentos em automação/instrumentação e nobreaks;Experiência em fiscalização de serviços / obras;E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia. Descontos de até 70%• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.Step 3: Entrevista com Atração de Talentos 3 Entrevista com Atração de TalentosTemos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientesempresariais.Aqui, temosritmona entrega deresultadoserespeitonas relações. Escutamoscom empatia eentregamoscom agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramospara fazer acontecer. Falamos comtransparência,agimos comintegridadeecumprimosos combinados.
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