Função
Irá trabalhar com contratos de empresas, questões societárias e empresariais.
Diferenciais:
* Conhecimento na área trabalhista;
* Análise crítica de problemas jurídicos complexos.
Atividades principais:
1. Avaliar e interpretar leis e regulamentações aplicáveis às organizações;
2. Preparar contratos comerciais e sociais, garantindo a conformidade legal;
3. Participar em negociações comerciais, utilizando habilidades interpessoais para resolver disputas.
Responsabilidades:
* Desenvolver estratégias para evitar conflitos legais;
* Fornecer orientação aos clientes sobre leis e regulamentações relevantes;
* Mantê-los informados sobre atualizações legais que afetem suas operações comerciais.