Atuar em equipe multiprofissional é fundamental para a saúde mental de nossos colaboradores. Acompanhamento individual interdisciplinar em saúde é essencial, pois ajuda a identificar e resolver problemas antes que eles se tornem graves.
Promover a saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho
Fazer parte da discussão técnica dos casos acompanhados e contribuir com suas experiências e conhecimentos.
Ações Colaborativas e Multidisciplinares
Realizar abordagem em situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais, de forma sensível e respeitosa.
Analise da relação da saúde mental individual e coletiva e suas condições de trabalho, relações sociais, orientação e encaminhamento para Programas de Saúde.
Interface com médico assistente para adequado subsídio nas avaliações de Saúde Mental, quando necessário.
Desenvolvimento de Estratégias
Desenvolver ações estruturadas, integradas aos diversos programas desenvolvidos na empresa.
Elaborar relatórios e apoiar na gestão dos indicadores, utilizando os sistemas e ferramentas de gestão da empresa.
Executar as ações previstas nos Programas de Promoção da Saúde da empresa.
Pareceres Técnicos
Formular pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade, prestando assessoria às gerências da empresa, quando demandado.
Propor, planejar e gerir abordagem específica, com orientações e monitoramentos regulares, conforme protocolos a serem disponibilizados pela empresa para empregados e público-alvo dos programas.
Preparar informes detalhados para ajudar a implementar mudanças positivas.
Revisar manuais e procedimentos para garantir que estejam atualizados e consistentes.
Projetar e executar projetos para melhorar processos ou produtos.
Orientações de Saúde
Prestar orientações de saude, atendimento e monitoramento em demandas e programas de saúde que possam envolver dependência química, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional, dentre outros, conforme normas e orientações da empresa.
Encaminhar indivíduos para tratamento caso seja necessário.
Tornar-se uma autoridade confiável em questões de saúde e bem-estar dentro da equipe.
Serviço de Apoio
Assessorar às lideranças, gerências, recursos humanos, SMS, e demais integrantes do Serviço de Saúde quanto aos riscos psicossociais do trabalho.
Disponibilizar apoio emocional e psicológico, assim como orientação e conselhos para ajudar a mitigar estresse e ansiedade.
Garantir o acesso à assistência médica necessária para os funcionários.
Programa de Promoção da Saúde
Elaborar material, proferir palestras e atuar em práticas educativas sobre temas relacionados à saúde do trabalhador e promoção da saúde, tendo como público-alvo, lideranças, força de trabalho, profissionais de saúde/Recursos Humanos.
Incentivar hábitos saudáveis através de seminários e workshops.
Criar um ambiente de trabalho sadio e seguro para todos os colaboradores.
Construir laços entre os membros da equipe por meio de atividades sociais.
Dados e Análises
Realizar consolidação e análise crítica de dados.
Realizar consultas compartilhadas com equipe multidisciplinar.
Matriciar equipes.
Registrar as informações e atendimento em formulários próprios e/ou sistemas informatizados.
Abordagem Coletiva
Propor, planejar e executar atividades coletivas, promovendo espaços de diálogo e utilizando estratégias adequadas para sensibilização, engajamento e protagonismo dos trabalhadores.
Coletar feedbacks sobre políticas de RH e serviços oferecidos.
Educacionalmente alertar os funcionários sobre aspectos importantes de seu contrato de trabalho.
Desenvolver soluções coordenadas para amenizar a carga de trabalho das pessoas afetadas.
Responsabilidades Profissionais
Realizar as atribuições profissionais descritas na Lei nº 12.842/13 e suas alterações, Resolução CFM nº 2297/21, bem como às demais normas emitidas pelo Conselho Federal de Medicina (CFM), Conselho Regional de Medicina do Estado (CRM), Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (NR's) e legislação vigente aplicável.