Job description
Prazer, Grupo SBF! Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, paixão pelo time do coração, diversão de uma aula de dança e força de marcas icônicas. Trabalhamos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo possibilidades para envolver e impactar as pessoas pelo poder de se movimentar. Quando pensar em esporte, o Grupo SBF estará lá, seja pelas lojas, e-commerce da Centauro, maior varejista esportiva multimarcas da América Latina, ou por marcas como Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, FitDance, NWB, Studio 7.8, OneFan e X3M. Seja praticante, entusiasta, fã ou apaixonado, o Grupo SBF é para você. Acreditamos na importância de levar o movimento a mais pessoas. Se você se move por esporte ou é movido por ele, venha trabalhar por ele!
Main responsibilities
Sobre a posição no jogo:
Como Analista de Logística com foco na área de Planejamento, suas atividades serão:
* Atualizar e monitorar indicadores relacionados a headcount: absenteísmo, turnover, quadro atual, desligamentos, promoções e banco de horas;
* Acompanhar contratações junto ao time de talent e agências;
* Monitorar faturas enviadas pelas agências e fazer reportes;
* Apurar metas de produtividade e presenteísmo;
* Construir o forecast de headcount junto ao time;
* Realizar análises, revisar dados e sinalizar desvios para ações sustentáveis;
* Atualizar indicadores de performance da área;
Além disso, será responsável por:
* Monitorar indicadores de performance da operação digital;
* Acompanhar e reportar desvios de produção;
* Participar na construção de planos de ação de NPS e SLA com a operação.
Requirements and skills
O que você precisa para essa posição no jogo:
* Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;
* Domínio do Pacote Office em nível intermediário;
* Conhecimento em Access e Power BI será um diferencial;
* Gostar de ambientes desafiadores, dinâmicos e focados em resultados.
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