Sobre a posição
Buscamos um(a) Supervisor(a) de Administração de Pessoal capaz de atuar de forma estratégica e operacional, com forte experiência em gestão de pessoas, maturidade de liderança, e condução de projetos de melhoria contínua. Esta posição será responsável tanto por uma célula específica do Departamento Pessoal quanto por liderar iniciativas estruturantes de transformação da área.
Principais Responsabilidades
Supervisionar a execução das atividades, planos de ação e processos definidos pela gerência.
Acompanhar e controlar rotinas de pessoal, incluindo:
Folha de pagamento;
Gestão de férias;
Apuração de encargos sociais;
FGTS;
Contribuições sindical e assistencial;
Processos de rescisão e homologação.
Apoiar coordenadores em estruturas de maior porte ou alta complexidade, garantindo a correta execução das rotinas.
Acompanhar a elaboração e entrega de relatórios anuais obrigatórios, como Informe de Rendimentos, DIRF e RAIS, garantindo a precisão das informações prestadas.
Orientar sobre o correto recolhimento de encargos e procedimentos legais relacionados à administração de pessoal.
Supervisionar, quando necessário, atividades de serviços gerais, como limpeza, restaurante e jardinagem.
Conduzir veículos utilizados em atividades da área, assegurando uso eficiente e seguro.
Garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho, promovendo o uso adequado de EPIs e EPCs.
Organizar, manter e preservar o arquivo do departamento, assegurando boa guarda e fácil consulta dos documentos.
Atuar de forma integrada com as áreas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.
Realizar outras atividades correlatas, conforme orientação da organização e do superior imediato.
Formação e Experiência
Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de RH e supervisão de equipes.
Competências Técnicas
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de processos de folha de pagamento e encargos.
Familiaridade com sistemas de gestão de RH.
Capacidade de supervisão e controle de equipes.
Noções de SST (Segurança e Saúde do Trabalho).
Competências Comportamentais
Organização e atenção aos detalhes.
Liderança e capacidade de orientação.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade e foco em solução de problemas.
Comprometimento com qualidade e conformidade.
Beneficios oferecidos:
Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Vale transporte; Vale Refeição
Disponibilidade para atuar em Indaiatuba-SP