Job description Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento & Desenvolvimento para se juntar ao time de RH da STIHL em São Leopoldo/RS. O profissional será fundamental para impulsionar o crescimento dos colaboradores e da organização. Ele garante que as equipes estejam preparadas tecnicamente e comportamentalmente para os desafios do negócio, fortalece a liderança e sucessão, promove alta performance, e alinha o desenvolvimento de pessoas com a estratégia da empresa. Além disso, contribui diretamente para a retenção de talentos, engajamento e inovação contínua. Main responsibilities Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com os objetivos estratégicos da organização; Apoiar na elaboração de conteúdos e apresentações para treinamentos internos; Organizar e coordenar treinamentos presenciais, online e blended learning, garantindo a logística necessária (infraestrutura, materiais, etc.); Selecionar, contratar e acompanhar fornecedores externos de treinamentos e consultorias especializadas; Gerenciar parcerias com instituições de ensino para programas de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado; Divulgar oportunidades, orientar colaboradores sobre benefícios educacionais; Coordenar fornecedor de idiomas, divulgar programas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores em relação à proficiência linguística necessária para o negócio; Garantir alinhamento entre as demandas de idiomas e as necessidades estratégicas da organização; Colaborar com equipes de T&D em outros países da América Latina, garantindo o alinhamento das iniciativas regionais com a estratégia global. Requirements and skills Ensino Superior Completo; Espanhol avançado; Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento (incluindo LATAM, desejável); Ter atuado em ambientes industriais ou com treinamento para áreas operacionais; Conhecimento em SuccessFactors (desejável); Boa comunicação e relação interpessoal. Additional information Participação nos Lucros, ligado ao resultado financeiro da Empresa. Assistência médica Unimed, extensiva aos dependentes. Ambulatório na empresa disponível para o funcionário realizar consultas com clínico geral, sem custo. Uniodonto Nacional, extensivo aos dependentes. Seguro de Vida. Programa de Previdência Privada, 100% aportado pela STIHL. Fretado contratado pela STIHL para transporte dos colaboradores conforme rotas disponíveis. Estacionamento próprio da empresa, sem custo ao colaborador. Restaurante na Empresa, servido por fornecedor especializado em refeições corporativas. Incentivo a Educação: disponível após 12 meses de contrato, o profissional torna-se elegível a receber da STIHL um percentual para curso de graduação ou pós-graduação. Plataforma de Treinamentos Online. Licença maternidade e paternidade estendida. Núcleo de Qualidade de Vida. J-18808-Ljbffr