Apoiar o gestor da loja, com foco em pessoas, motivando-as e instruindo para que o cumprimento dos processos estejam em conformidade para a obtenção dos resultados estipulados pela empresa; conferir a documentação para validação dos contratos de venda; conferir e organizar a documentação para a composição do capalote; realizar o fechamento do caixa; manter atualizado o quadro de vendas; garantir o cumprimento do padrão de organização da loja e de apresentação pessoal dos colaboradores; realizar campanhas motivacionais; participar do processo seletivo dos colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior Cursando ou Completo.
Pacote Office nível básico.
Experiência com Processos de vendas.Processos de gestão administrativa e financeira de lojas.
Gestão de Pessoas.