Overview
COORDENADOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE – INTELIGÊNCIA DE DADOS DE SSMARE
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
N° do CD (Cargo disponível): 1093200
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino superior completo em Engenharia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Administração, Economia ou áreas correlatas
Localidade: São Luis, Maranhão, Brasil
Horário de Trabalho: Horário administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 03/02/2026 a 09/02/2026
Requisitos necessários
Ensino superior completo em Engenharia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Administração, Economia ou áreas correlatas;
Mandatória experiência com dados de SSMARE.
Necessário Power BI (modelagem, DAX e performance), SQL e modelagem de dados;
Estatística aplicada e técnicas de análise (tendências, Pareto, correlações) e noções de modelos preditivos/diagnósticos quando aplicável.
Requisitos desejáveis
Desejável pós-graduação em Analytics, Data Science, Gestão de Riscos, Engenharia de Segurança ou áreas afins.
Responsabilidades e atividades do cargo
Suportar a Gerência de Gestão de Riscos e Governança, mediante a liderança de inteligência de dados de SSMARE do Corredor Norte, garantindo qualidade, segurança, integração e análise avançada para apoiar decisões executivas e rotinas de gestão em Porto, Ferrovia e Minas/Usinas (MA e PA), com foco em prevenção, conformidade e geração de valor, com adequada priorização de riscos, gestão de desempenho e fortalecimento da cultura de prevenção;
Atuação transversal em SSMARE (operações, projetos, manutenção, contratadas e áreas corporativas);
Integração de dados de diferentes fontes (sistemas internos, auditorias, inspeções, incidentes, indicadores operacionais, dados ambientais, saúde ocupacional, gestão de riscos e emergências). Entregas recorrentes: painéis executivos, análises, insights acionáveis, alertas e modelos preventivos / diagnósticos;
Garantir alinhamento com diretrizes de privacidade, compliance, segurança da informação e requisitos internos aplicáveis;
Desenvolver análises para identificação de tendências, desvios, causas sistêmicas e padrões de risco, com recortes por ativo (Porto/Ferrovia/Minas), área, processo, atividade e contratada;
Construir e evoluir painéis executivos e operacionais (leading e lagging), com leitura clara e foco em decisão e ação. Scorecards de qualidade de dados e consistência de indicadores, com plano de correção e prevenção;
Estruturar modelos de estratificação e priorização de riscos (criticidade, exposição, recorrência, barreiras e controles), apoiando o direcionamento do esforço de gestão;
Implementar mecanismos de alerta e detecção de anomalias/sinais fracos (ex.: concentração de desvios, degradação de controles, recorrência por tarefa crítica);
Apoiar investigações e aprendizados organizacionais por meio de análises robustas (recorrência, correlações, fatores contribuintes e efetividade de ações);
Traduzir necessidades do negócio e da liderança em perguntas de gestão, métricas e produtos analíticos priorizados;
Integrar dados de SSMARE com dados operacionais relevantes (ex.: manutenção, inspeções, produção/logística e projetos), para leituras integradas de risco e performance;
Apoiar rituais de gestão de SSMARE do VPS baseado em dados e recomendações objetivas;
Liderar e desenvolver equipe assegurando padrões de entrega, documentação e sustentação;
Gerir demandas com foco em valor (priorização por risco e impacto), eliminando retrabalho e divergências de números;
Realizar estudos e análises (ex.: aderência de inspeções, recorrência, priorização de ações, performance de contratadas);
Entregar painéis executivos e operacionais (leading e lagging) além de scorecards de qualidade de dados e consistência de indicadores conforme rotinas de SSMARE do VPS;
Atuar de forma colaborativa com time de TI da Vale e corporativo de SSMARE e demais áreas de dados para integrações, arquitetura e sustentação das soluções;
Benefícios
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Passagens de trem de passageiros na EFVM/EFC: para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística;
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Transformação cultural
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, colocando a segurança no centro do que faz e buscando soluções para os desafios da humanidade. A empresa valoriza o diálogo aberto com a sociedade e cultiva relações sólidas com colaboradores e parceiros.
Conheça mais da Vale: vale.com
A Vale não realiza cobrança para participação em etapas dos processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado, entraremos em contato para informar o resultado.
#J-18808-Ljbffr