Na CASSI somos movidos pela missão de “Promover uma vida melhor aos participantes, por meio da atenção integral à saúde”. Por isso, acreditamos que a Gerência de Área de Atenção Integral à Saúde é mais que uma dotação. O gestor participa ativamente da construção de estratégias para a Rede de Atenção Integral à Saúde, na direção de um sistema de serviços de saúde melhor e mais forte. Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimentos e habilidades, avaliar e trocar ideias sobre os processos com a ótica de que podemos estar em constante mudança. A vaga também é destinada às pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito e, quando for o caso, informado no campo “Descrição das atividades”, se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho. Responsabilidades e atribuições - Gerir de maneira estratégica, tática e operacional a área sob sua responsabilidade. - Liderar processos de mudança. - Atuar com proatividade, criticidade, visão de futuro e liderança, com olhar para os processos de trabalho da área de forma assertiva, preventiva, corretiva e evolutiva. - Definir em conjunto com o Comitê de Administração da Unidade os tipos de serviços da rede de atenção integral à saúde no território de abrangência, conforme diretrizes e em consonância com o modelo de atenção integral à saúde da CASSI, considerando regras e critérios pré-estabelecidos. - Propor fluxos assistênciais entre os prestadores dos diferentes níveis assistênciais, garantindo a continuidade do cuidado ao participante para atendimento de suas necessidades de saúde. - Implementar, monitorar e avaliar, em conjunto com as demais áreas a organização, os fluxos assistênciais da rede referenciada e das linhas de cuidado para a atenção integral à saúde no Estado. - Definir em conjunto com o Comitê de Administração da Unidade os tipos e o conjunto de serviços que integrarão as linhas de cuidado, propondo fluxos assistênciais que garantam o cuidado dos participantes. Requisitos e qualificações PRÉ-REQUISITOS 1. Ensino Superior completo; 2. Experiência na área de Gestão em Saúde; Nota: Quando se tratar de colaborador da CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses. REQUISITOS DESEJÁVEIS - Experiência e/ou formação em: Redes de Atenção à Saúde, Linhas de Cuidado, Atenção Primária à Saúde, Estratégia de Saúde da Família, Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente, Gestão de Serviços de Saúde, Saúde Coletiva, Saúde Pública, Epidemiologia, Regulação em Saúde e/ou áreas afins - Experiência em Gestão de Serviços de Saúde - Experiência em Gestão de Resultados/Indicadores de Saúde - Experiência em Programas de Saúde - Experiência em Gestão de Projetos e/ou Contratos - Experiência em Gestão de Processos e Riscos - Experiência em Planejamento Estratégico - Conhecimento de Regulamentação da ANS e Legislações em Saúde - Conhecimento do Pacote Office - Conhecimento em Power BI (PBI) Informações adicionais RESERVA TÉCNICA - Salário: R$ 12.792,27 (após período de experiência) - Jornada de trabalho: 40h semanais Benefícios: - Cesta alimentação - Auxílio refeição - Plano de saúde - Opcional - Previdência privada - Opcional - Licença maternidade de 6 meses - Licença paternidade de 20 dias - Auxílio creche CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do País. São 700 mil participantes, divididos em diversos planos. Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas, além de contar com uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores. O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas. Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do país. São 700 mil participantes, divididos em dois planos: Plano de Associados e CASSI Família. Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas. Uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores, garantindo assistência de qualidade em todos os estados brasileiros. O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na pro