1. Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
2. Conhecimento básico em Pacote Office;
3. Boa comunicação, empatia e organização;
4. Vontade de aprender e crescer junto com o time
* Apoiar gestores na abertura, acompanhamento e fechamento de vagas no sistema de recrutamento.
* Divulgar vagas em diferentes canais, fortalecendo a marca empregadora e atraindo os melhores talentos.
* Conduzir etapas operacionais de admissão, garantindo prazos e conformidade documental.
* Acompanhar exames admissionais e integrações de novos colaboradores.
* Organizar e conduzir o onboarding, alinhando cultura, políticas e ferramentas de trabalho.
* Manter contato com gestores para acompanhar o período de adaptação de novos colaboradores.
* Apoiar ações de endomarketing, promovendo engajamento e disseminando a cultura organizacional.
* Gerenciar canais de comunicação interna e apoiar campanhas e eventos corporativos.
* Apoiar o processo de desligamento, garantindo clareza e acolhimento durante o encerramento do vínculo.
* Contribuir na coleta de indicadores de RH e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas.
* Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre benefícios, férias, holerites e demais rotinas.