Responsabilidades: - Liderar e gerenciar o departamento jurídico da empresa, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos. - Elaborar, revisar e negociar contratos, acordos e outros documentos legais. - Representar a empresa em processos judiciais e administrativos, intervindo em defesa de seus interesses. - Coordenador e supervisão de atividades de advogados internos e externos. - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos jurídicos internos. - Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação e avaliar o impacto dessas mudanças na empresa. - Gerenciar riscos legais e propor soluções para mitigá-los. Requisitos: - Formação Superior em Direito. - Registro na OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) ativo. - Experiência comprovada em gestão jurídica, preferencialmente em empresas de grande porte. - Conhecimento profundo em direito empresarial, contratual e trabalhista. - Habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em equipe. - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. - Capacidade de análise crítica e solução de problemas.