Responsável por assegurar atividades pertinentes ao setor de Recursos Humanos, prestando atendimento aos colaboradores, suporte aos processos envolvidos na administração do ponto eletrônico. Realizar a gestão do Ponto eletrônico, acompanhar horas faltas, lançamento de atestados médicos e alterações necessárias para inclusão na folha de pagamento Auxílio as rotinas do cálculo de folha de pagamento e guias de impostos (FGTS, DAS, DARF) Apoiar a equipe e gestão no atingimento dos indicadores da área. Cargo: Analisa de RH - Somente pessoas com deficiência Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Atuação Modelo Hibrido ou Remoto Auxílio Educação Participação nos Resultados Auxílio Alimentação/Refeição Plano de Saúde Unimed, extensivo aos dependentes Plano Odontológico Uniodonto ou OdontoPrev Seguro de vida 1 dia de folga no Mês do Aniversário Premiação por indicação de futuros colaboradores Clube de vantagens GOVBR - Convênios nacionais Universidade Corporativa Avaliação de Desempenho Oportunidade de Carreira Plano de Desenvolvimento Individual Experiências e qualificações: Superior em Recursos Humanos, Administração, Contábeis ou áreas afins Vivência com Rotinas Trabalhistas com enfoque em ponto eletrônico Conhecimentos na Legislação, Previdenciária e Trabalhista.