Horário: Horário de trabalho será alinhado na entrevista.
Modalidade: Presencial
Descrição:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação, com foco na assertividade e no fit cultural;
* Aplicar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, promovendo feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual;
* Atuar na integração de novos colaboradores, assegurando ambientação adequada e entendimento das políticas e procedimentos da empresa;
* Realizar entrevistas de desligamento e analisar indicadores para identificar oportunidades de retenção e melhorias no clima organizacional;
* Apoiar na gestão de clima e cultura organizacional, desenvolvendo ações de engajamento e programas de valorização dos colaboradores;
* Planejar e executar ações de endomarketing, incluindo campanhas internas, datas comemorativas e estratégias de comunicação voltadas para fortalecer o senso de pertencimento, a cultura e o alinhamento dos colaboradores aos objetivos organizacionais;
* Participar da gestão de benefícios e rotinas administrativas, apoiando nas políticas internas, movimentações e atualizações do quadro de colaboradores;
* Elaborar relatórios e analisar indicadores de RH (KPIs), contribuindo para decisões estratégicas baseadas em dados;
* Ajudar a garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa.
Requisitos:
* Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência em subsistemas de RH, com foco em seleção, endomarketing e clima organizacional;
* Habilidade com análise de dados;
* Conhecimento em ferramentas de comunicação interna e estratégias de engajamento será um diferencial.
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