Descrição das atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e integração). Apoiar as ações de cultura e clima organizacional, como campanhas internas, eventos e programas de engajamento. Planejar e aplicar pesquisas de clima organizacional (pulso e anuais), analisando resultados e apoiando planos de ação junto aos gestores. Auxiliar no ciclo de avaliação de desempenho: acompanhar prazos, consolidar resultados e apoiar líderes na condução das devolutivas. Apoiar rotinas de pessoal: admissões, controle de ponto, benefícios e interface com a contabilidade/DP. - Atualizar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, clima, desempenho). - Sugerir melhorias de processos e automações simples, visando eficiência e melhor experiência do colaborador.Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração; Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia em atividades de Recrutamento e Seleção; Conhecimentos em pacote Office, ferramentas de recrutamento (ATS); Organização e atenção aos detalhes.Diferenciais:Experiência prévia generalista; Conhecimento em metodologias de avaliações de clima e desempenho.#LI-Onsite