Projeto de 6 meses com perspectiva de prorrogação.
Buscamos um profissional com experiência em processos de RH integrados à tecnologia, com visão sistêmica das áreas de Recursos Humanos e capacidade de atuar em projetos, integrações e evolução de sistemas de RH.
Experiência em Processos de RH
Vivência prática ou participação em projetos relacionados a:
* Ponto e Folha de Pagamento
* DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional
* Recrutamento e Seleção
* Treinamento e Comunicação Interna
* Diversidade e Inclusão
* Portal do Colaborador / Employee Self Service
* Fluxos e workflows de RH (admissão, demissão e movimentações internas)
* Cargos e Salários
* Avaliação de Desempenho (AVD)
* Gestão de metas, bônus e remuneração variável
Experiência com Sistemas e Integrações de RH
É importante que o profissional tenha atuado em projetos envolvendo diferentes plataformas e soluções de RH, para desenvolver uma visão agnóstica de tecnologia, evitando dependência ou conhecimento restrito a um único fornecedor.
Essa experiência é essencial para:
* Análise comparativa de soluções
* Definição de arquitetura de sistemas de RH
* Desenho de integrações entre plataformas
* Otimização e automação de processos de RH
Ferramentas e Sistemas Utilizados no Ambiente Atual
Experiência ou conhecimento em soluções como:
* LG Lugar de Gente – Folha de pagamento e ponto
* SAP SuccessFactors – Estrutura organizacional (EC)
* Mereo – Metas, bônus e avaliação de desempenho (AVD)
* Gupy – Recrutamento e seleção
* Hrestart – Admissão e gestão de documentos
* ServiceNow – Fluxos e solicitações de RH
* Control iD – Controle de marcação de ponto