Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo Aqui você pode transformar sua carreira Por que fazer parte da nossa equipe?Experiência:Mínimo de 3 anos em processos de RH e legislação trabalhista brasileira.Formação:Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Requisitos:- Domínio de sistemas de RH (ex: Poornata, SAP, PeopleSoft, TOTVS).- Experiência em recrutamento e seleção no Brasil- Conhecimento de portais de vagas e redes sociais locais- Entendimento de cotas (PCD, aprendizes)- Boa comunicação e capacidade analítica.Skillful no Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status).Oportunidades para desenvolvimento profissional!Desejável:- Inglês básico / intermediário- Certificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento).- Familiaridade com sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS)Nossa cultura é baseada na criatividade e inovação. Aqui você vai encontrar o cenário ideal para expandir suas ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.Você também vai se sentir parte de uma grande família onde todos estão juntos rumo ao mesmo objetivo.Responsabilidades:- Liderar as equipes de RH e Talent Acquisition;
- Desenvolver estratégias de marca empregadora e parcerias com universidades;
- Gestão dos processos de busca e seleção de candidatos;
- Procedimentos de oferta e integração;
Aqui você encontrará um ambiente perfeito para seu crescimento profissional.Prazo de contratação inicial mínimo de 12 meses.Obrigatório ter disponibilidade para prestar serviços fora da cidade do local de trabalho.Para saber mais sobre a vaga, entre em contato conosco.],