Descrição da vaga
Trabalhar na Holambra, é estar em uma das Melhores Empresas para se Trabalhar.
Temos uma cultura de qualidade, e através do nosso modelo de cooperativismo acreditamos que a ideia de somar esforços em torno de um interesse coletivo, permite que todos compartilhem resultados e prosperem juntos.
Vem ser Holambra você também
SomosGPTW
Atribuições
* Analisar e acompanhar diariamente os índices de inadimplência, identificando riscos e oportunidades de recuperação de crédito.
* Desenvolver e implementar estratégias de cobrança e renegociação alinhadas às políticas internas da empresa.
* Realizar negociações com clientes inadimplentes, buscando acordos sustentáveis e manutenção do relacionamento comercial.
* Apoiar a definição e revisão das políticas de crédito e cobrança, contribuindo com insights baseados em dados.
* Monitorar e controlar indicadores de performance da área (aging, PDD, índice de recuperação, tempo médio de recebimento).
* Gerar relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento dos resultados e suporte à tomada de decisão.
* Utilizar sistemas ERP (SAP – diferencial) e Excel avançado para controle de carteiras, análises financeiras e projeções.
* Atuar de forma integrada com as áreas de Vendas, Financeiro e Jurídico para garantir agilidade nas tratativas e eficiência nas cobranças.
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos de crédito e cobrança, reduzindo a inadimplência e otimizando o fluxo de caixa.
* Garantir o cumprimento das normas, políticas internas e boas práticas de governança financeira.
Requisitos da vaga
Escolaridade
* Educação Superior completa
* Formação necessária em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
Experiência
* 5 anos
* Experiência necessária comprovada de 5 anos, atuando nas frentes de cobrança e negociação com clientes, participação ativa na construção de processos e politicas inerentes ao cargo, conhecimento intermediário em legislação pertinente a cobrança (Código de Defesa do Consumidor, Código Civil, protesto, negativação SPC/Serasa, etc.) e desenvolvimento de estratégias de cobrança e recuperação de dividas.
Competências
* Competências (Planejamento, Trabalho em Equipe, Melhoria Contínua, Cumprimento de Processos, Comunicação Assertiva, Relacionamento Interpessoal)
Benefícios
* Assistência Médica / Medicina em grupo
* Convênio com farmácia
* Participação nos lucros
* Restaurante na empresa
* Seguro de vida em grupo
* Transporte fornecido pela empresa