Gerente de Governança, Risco e Compliance (GRC), IAM e Gestão de Acessos
Job type: Full-time employee Full-time employee
Garantir que os processos de Governança, Risco e Compliance relacionados à segurança da informação, gestão de identidades e acessos estejam alinhados às melhores práticas internacionais (ITIL, COBIT, ISO 27001), assegurando conformidade regulatória, mitigação de riscos e proteção dos ativos críticos da organização.
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Principais Responsabilidades:
Governança e Compliance
Definir, implementar e manter políticas, normas e procedimentos de GRC alinhados às estratégias corporativas e às regulamentações aplicáveis (LGPD, GDPR, SOX, entre outras).
Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e relatórios de conformidade, garantindo aderência a frameworks como ITIL e COBIT.
Conduzir auditorias internas e externas, coordenando planos de ação para remediação de não conformidades.
Assegurar que os processos de TI estejam alinhados à estratégia de negócios e aos objetivos organizacionais.
Gestão de Riscos
Identificar, avaliar e mitigar riscos relacionados à segurança da informação e gestão de acessos.
Desenvolver e manter o mapa de riscos corporativos, priorizando ações preventivas e corretivas.
Implementar controles e monitoramentos contínuos para redução da superfície de ataque e prevenção de incidentes.
IAM (Identity and Access Management) e Gestão de Acessos
Liderar a estratégia de IAM, garantindo provisionamento, revisão e revogação de acessos de forma segura e eficiente.
Implementar soluções modernas de gestão de identidades, incluindo autenticação multifator (MFA), Single Sign-On (SSO) e gestão de privilégios (PAM).
Definir e monitorar processos de segregação de funções (SoD) para prevenir conflitos de interesse e acessos indevidos.
Garantir conformidade com padrões globais de segurança e auditoria de acessos.
Requisitos Técnicos e Experiência:
Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Segurança da Informação ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou certificações relevantes (CISM, CISA, CISSP, ITIL, COBIT, ISO 27001).
Experiência comprovada em gestão de GRC e IAM em empresas de grande porte ou multinacionais.
Conhecimento sólido de regulamentos e normas internacionais de segurança e compliance.
Vivência em gestão de equipes multidisciplinares e projetos complexos.
Competências Comportamentais:
Liderança estratégica e habilidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis da organização.
Comunicação clara e objetiva, com capacidade de traduzir conceitos técnicos para públicos não técnicos.
Orientação para resultados e tomada de decisão baseada em dados.
Visão sistêmica e foco em melhoria contínua.
Step 3: Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais 3 Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais
Step 4: Entrevista Atração de Talentos 4 Entrevista Atração de Talentos
Step 6: Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional 6 Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional
Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.
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