Nós, o Grupo Vertical, distribuímos material médico-hospitalar desde 2004.Estamos sempre em busca de soluções inovadoras no segmento da saúde que atendam às necessidades dos pacientes, mas para isso precisamos de talentos como VOCÊ!
??Temos um sério compromisso com nossos colaboradores.
Oferecemos a todos um ambiente de trabalho acolhedor e com ótimas oportunidades de crescimento profissional.
Assim proporcionamos mais qualidade de vida para aqueles que participam juntamente com a empresa em construir uma história de sucesso.
Dessa forma, abrimos caminho para os melhores resultados clínicos sem nos esquecer da viabilidade econômica frente às fontes pagadoras.Atualmente possuímos operação em funcionamento nos seguintes estados: Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Ceará e Espírito Santo.Com uma trajetória baseada em trabalho ético e altamente profissional, estabelecemos nesses anos, um relacionamento sólido com clientes e fabricantes.
Isso nos garante a distribuição nacional de produtos de alta tecnologia e a representação de indústrias mundialmente reconhecidas.Nossas unidades contam com equipes multidisciplinares, formadas por farmacêuticos, enfermeiros, nutricionistas, técnicos em instrumentação e etc.
Todos altamente qualificados para atender com excelência aos hospitais, convênios, médicos e seus pacientes.
/n? Graduação Concluída em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;? Desejável experiência em recrutamento e seleção e comunicação interna;? Organização, proatividade e criatividade;? Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e familiaridade com ferramentas de comunicação digital.
/n? Apoiar o planejamento e execução de campanhas de endomarketing, ações de clima organizacional e comunicação interna;? Desenvolver conteúdos para murais, intranet;? Participar da organização de eventos internos (datas comemorativas, integração de novos colaboradores, campanhas de engajamento);? Conduzir processos de recrutamento e seleção: triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação de testes e entrevistas;? Manter relacionamento com gestores para alinhamento de perfis e acompanhamento das vagas.
? Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding);? Apoiar pesquisas de clima, indicadores de R&S e endomarketing;? Contribuir com iniciativas de fortalecimento da marca empregadora.