Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.
Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!
Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo
Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L , composto por seis valores:
Segurança em primeiro lugar Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.
Conectados pelo cliente Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.
Diversidade e Inclusão Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.
Autorresponsabilidade Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.
Mentalidade Empreendedora Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.
Resultados Importam Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.
É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de
“Moldar a mobilidade com foco no cliente,
por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis,
que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”
Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão! Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.
Venha se conectar com a gente!
#G2LMovidosPorConexões /n
Competências Técnicas:
Superior Completo em Administração, Logística ou áreas correlatas. Habilidade em análise de dados; Gestão de Equipes; Sistema de Gestão de Frete (TMS).
Perfil Desejado:
Pro-atividade; Responsabilidade; Trabalho em equipe; Comprometimento; Ética; Boa comunicação; Bom relacionamento interpessoal. /n
Negociação de Fretes: Negociar tarifas e condições com transportadoras, buscando sempre a melhor relação custo-benefício sendo responsável pela captação e gestão de agregados e terceiros (TAC e ETC), pela precificação de custos de fretes e serviços logísticos a nível nacional e pela gestão da conta frete da empresa. Contratação de veículos e terceiros em todos os modais de veículos a nível nacional. Buscar o uso de tecnologia para alavancar a produtividade da área; Controle de Custos e Orçamentos: Monitorar e analisar os custos de transporte, propondo soluções para a redução de despesas e aumento da eficiência; Relacionamento com Clientes e Transportadoras: Manter uma comunicação eficaz com parceiros, solucionando problemas operacionais e garantindo a excelência operacional; Desenvolvimento de Estratégias de Transporte: Desenvolver e implementar estratégias de melhoria contínua para otimizar as operações logísticas e o uso de recursos com utilização de tecnologia; Acompanhamento de Indicadores de Desempenho (KPIs): Monitorar indicadores de desempenho de transporte, como tempo de entrega, custos de frete e qualidade de serviço; Gestão de Operações de Transporte: Planejar, organizar e supervisionar as operações de transporte, garantindo que as mercadorias sejam entregues dentro do prazo e conforme os requisitos estabelecidos; Gestão de Equipes: Coordenar e liderar a equipe de mesa de fretes, garantindo a eficiência, otimização de custos, redução da sinistralidade e cumprimento de metas. Gerenciar e assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Recursos Humanos e outros quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade; Código de Conduta e Ética: Prestar rígida observância às normas e procedimentos de governança, segurança, sustentabilidade, saúde e meio ambiente da empresa, conforme compromisso com a Política de Gestão Integrada, e de acordo com o Código de Conduta e ética da empresa, bem como seus Valores e Princípios.
