Description Estamos em busca de um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar equipes técnicas, garantir qualidade nas entregas e impulsionar a evolução das nossas soluções. Procuramos alguém com visão estratégica, forte capacidade de gestão de pessoas e domínio de boas práticas de engenharia de software, que atue de forma colaborativa com as áreas de Produto, QA e Infraestrutura. Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras. Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além! Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil. Venha fazer parte dessa empresa incrível! Seja um Benner! Responsibilities Liderar equipes de desenvolvimento, promovendo organização, alinhamento e alta performance; Desenvolver o time por meio de feedbacks contínuos, acompanhamento de metas e planos de desenvolvimento individual; Participar ativamente do processo de contratação, integração e evolução dos profissionais da área; Planejar, priorizar e coordenar o ciclo completo de desenvolvimento das soluções Benner, garantindo qualidade técnica e cumprimento de prazos; Trabalhar em conjunto com o time de Produto no refinamento de requisitos, entendimento de necessidades e priorização de backlog; Acompanhar métricas de produtividade, qualidade e eficiência, identificando oportunidades de melhoria; Definir e manter padrões de arquitetura, governança, codificação, segurança e documentação; Evoluir processos internos, metodologias ágeis, pipelines de CI/CD e práticas de automação; Atuar de forma integrada com Desenvolvimento, Produto, QA, Suporte e Infraestrutura, garantindo comunicação clara e entregas consistentes; Incentivar inovação e adoção de novas tecnologias que tragam escalabilidade, segurança e eficiência para as soluções. Prerequisites Obrigatórios: Experiência anterior como líder técnico, coordenador ou gerente na área de Desenvolvimento de Software; Vivência com gestão de pessoas: acompanhamento, feedbacks, metas e desenvolvimento de equipe; Conhecimento sólido em arquitetura de software, padrões de projeto, integrações e boas práticas de engenharia; Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares); Experiência com gestão de backlog, gestão de demandas, priorização e acompanhamento de entregas; Conhecimento sobre pipelines de CI/CD, versionamento, testes e práticas de qualidade; Capacidade de tomada de decisão, organização, visão sistêmica e comunicação clara. Desejáveis: Experiência com produtos SaaS ou soluções de grande escala; Conhecimento em soluções voltadas para saúde, RH, ERP, jurídico ou áreas correlatas; Conhecimento em ferramentas de monitoramento, observabilidade e automação; Vivência com ambientes complexos, integrações entre sistemas e arquiteturas distribuídas; Certificações ou especializações em gestão, liderança, metodologias ágeis ou arquitetura. Diferenciais: Histórico de implementação de melhorias de processo, produtividade ou qualidade; Atuação com squads multidisciplinares e estruturas ágeis mais maduras; Perfil inovador, com habilidade para identificar tendências tecnológicas e conduzir transformações internas. Experiences Vale refeição e alimentação; Plano de saúde e odontológico; Vale transporte; Café da manhã todos os dias; Estacionamento gratuito; Seguro de vida; Day off no aniversário; Universidade corporativa; Incentivo a certificações (bônus adicional); Auxílios: educação, casamento, creche, maternidade/paternidade; TotalPass; Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê; Fruta 3x na semana; Mercadinho da confiança; Modelo de trabalho hibrido; Parceria com o Prisma Psicologia: valor exclusivo em sessões de psicoterapia para colaboradores e dependentes; PPR.