A Lavoro Agro é um grupo de distribuição de insumos agrícolas, presente no Brasil e em países da América do Sul, com a missão de servir aos produtores rurais na América Latina, fornecendo produtos e serviços para todo o seu ciclo produtivo.
A companhia foi criada em 2017 pelo Pátria Investimentos com o foco de promover a consolidação do mercado de revendas e oferecer uma proposta de valor única para nossos clientes e parceiros.
Somos a primeira distribuidora de insumos agrícolas da América Latina, listada em uma bolsa de valores americana!
Buscamos continuamente manter um ambiente em que todas as pessoas se sintam bem, valorizadas e capacitadas para atingir seu potencial para contribuir com o que têm de melhor.
Para que nossa cultura seja sempre diversa e inclusiva, queremos ter como colega de trabalho pessoas como você!
Todas as nossas vagas estão abertas para profissionais de diferentes origens e com diferentes experiências de vida.
Por isso, encorajamos a candidatura de profissionais negros, mulheres que são mães, público LGBT+, pessoas 50+ ou com deficiência, e jovens que desejam começar a carreira aqui e crescer no agro junto com a gente.
Os nossos valores são:
Comportamento Ético
Empreendedorismo
Senso de dono / urgência
Orientação ao cliente
Espírito de equipe
Responsabilidades e atribuições
MISSÃO DO PAPEL
Reportando-se ao Coordenador de Administração de Pessoal, responsável por executar processos da área de administração de pessoal incluindo: Executar todos os processos de folha de pagamento, e proporcionar a acuracidade dos dados.
Responsável por garantir todos os pagamentos legais, bem como o cumprimento dos processos da área de RH.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO PAPEL
Controlar e processar as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação.
Avaliar e aprovar as programações de férias via Portal RH, controlar os períodos vincendos, assim como fazer os cálculos, receber os documentos assinados e executar o pagamento dentro do prazo legal.
Formalizar demissões conforme orientações, lançar as informações no sistema, realizar os cálculos, dá baixa nos documentos, programar e orientar a realização dos exames médicos demissionais, emitir a documentação necessária, solicitar o crédito das verbas rescisórias e enviar a documentação para filial;
Atende as áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária, políticas internas etc.
visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas;
Manter-se atento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária etc.)
que possam afetar sua rotina de trabalho e procedimentos internos através de acessos à Internet, leitura de boletins e informativos, orientações de consultorias, etc.
Atualiza os superiores sempre que necessário;
Mensalmente processar a folha de pagamento, importar os dados da Gestão do Ponto, realizar lançamentos referentes a licenças, alterações cadastrais, comissões, gratificações entre outros, emitir os relatórios e recibos de pagamento e solicitar os créditos bancários.
Atender a funcionários esclarecendo-os quanto a eventuais dúvidas e fazendo as devidas correções, se necessário.
Quinzenalmente elaborar o adiantamento salarial, compreendendo atualizações e respectivos créditos bancários.
Realizar o processo de Integração Financeira e Contábil.
Realizar o processo mensal de Contabilização da folha de pagamento.
Realizar envio de remessa bancária via sistema Nexxera, bem como cadastro de TED's para pagamento de salário e adiantamento.
E-Social (envia regularmente os eventos não periódicos, periódicos e de fechamento).
Apoiar a Coordenação em atividades de migração e implantação de novas investidas, assim como em possíveis treinamentos dos processos e ferramentas.
Controlar e realizar a operação de benefícios e estudos para aplicação de novas formas de descontos e variáveis.
Importante ter sólido conhecimento em legislação trabalhista, encargos, contabilizações, Esocial e pagamentos de RH.
Será um diferencial:
Conhecimento em sistema Senior é um diferencial.
Informações adicionais
Conheça nosso programa Você+:
Você mais saudável e ativo:Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade); Plano de Saúde, Seguro de Vida, Convênio farmácia (Vidalink), Telemedicina, Saúde Ocupacional (DSS) e Total Pass (rede credenciada de academias);
Você mais de boa:Modelo híbrido de trabalho (3 dias presenciais e 2 dias de home office), política de celebrações, Dia do aniversário livre, Empresa Cidadã, Sala de amamentação;
Você mais diverso e incluso:Ações de acessibilidade, Programa de Estágio, Licença parental (licença maternidade para homens), Inclusão de pessoas do mesmo gênero no plano de saúde / seguro de vida;
Outros:Universidade Lavoro (Unilavoro), Empréstimo Consignado.
*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga.