O supervisor de loja é responsável por apoiar no treinamento operacional, recrutamento e entrevistas. Além disso, ele acompanha a agenda de ações de fornecedores e monitora as metas das lojas.
Responsabilidades:
* Apoio no treinamento operacional de gerentes e subgerentes;
* Envio de fichas e documentos de candidatos a funções de liderança nas lojas para o RH;
* Apoio no recrutamento e entrevistas com candidatos a lideranças de loja;
* Negociação da escala de atendimento;
* Acompanhamento da agenda de ações de fornecedores montada pelas gerências de lojas;
* Conferência de escalas de trabalhos das lojas;
* Reuniões de alinhamento semanais com gerentes de lojas;
* Apoio às gerencias no controle da gestão das metas;
* Apoio a liderança de loja na administração de conflitos;
* Reunião de feedback mensal com gerentes e subgerentes sobre atendimento ao cliente e ações de vendas;
* Avaliação de desempenho dos colaboradores em todo final de contrato;
* Acompanhamento de orçamento ligado às atividades de vendas;
* Auditoria dos padrões definidos via checklist mensal;
* Visita lojas na região de Maringá e Apucarana.
Os requisitos incluem ensino médio completo e disponibilidade para viagens.
Competências necessárias:
* Ensino médio completo;
* Disponibilidade para viagens.
Vantagens:
* Mais informações sobre a empresa foram removidas do texto